实务咨询1
咨询问题：如何确定公司是否可以给员工办理人才引进落户？
回答：这个人事是最清楚的，无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。
实务咨询2
咨询问题：单位为职工申请人才引进落户是都有名额限定？
回答：大企业的话并没有名额限定一说，符合要求就可以申请，但是单位会采取先为职工“打分”，分数高的先申请，一批批来。对于中小企业会有一定的限制，首先符合人才引进落户的人员毕竟不占多数，其实，人事会先给领导岗位办理。所以想落户还是要多用心与人事进行沟通。
实务咨询3
咨询问题：在高新技术企业或重点机构工作满1年社保就能人才引进落户的要求是什么？
回答：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，走这一政策落户的人员要具有1年以上（截止申报之日）相应工作经历。
上海人才引进（高新技术企业）落户基本条件
1、申报单位是高新技术企业，且在审核通过期内（火炬标志）
2、申请人至少是本科带学士学位
3、在高新企业工作满2年（不一定要求是同一家单位）。
4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员
5、依法缴纳社保和个税
6、持有长期居住证满2年
三、上海人才引进（高新技术企业）落户个人条件学历
1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。
上海高新技术企业人才引进落户政策解读：
1、社保要求：
2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。
也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。
比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。
2、岗位要求
另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。
当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，一般情况不代表所有都是这样的。
其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。
3、学历要求
为什么一般的人才引进左边落户通右边道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？
这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。
只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。
另外，这是说的本科学历是必须要有学士学位才可以的。另外，无论是全日制本科还是成人教育的本科，都是可以满足要求。
来源：一网通办
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