（按）这是2015年作为徐汇区政协委员的提案。如今，中央人才工作会以来，各方面对人才工作更加重视。希望不是“叶公好龙”，而是真正求贤如渴。
市委一号课题关于建设上海科创中心，核心是人才观点提出后，各区县，各领域都十分重视，开展梳理政策和聚焦扶持重点的工作。
2月10日下午，市政府发展研究中心、市侨联和华东师大就召开有关海归华侨代表座谈会。其中谈到人才问题，上师大侨联主席，也是徐汇区政协委员王教授就呼吁也要重视那些中端科技人才的培养。她做过一个专门研发人才的调研，发现最具有创新成果的是比较集中在副教授及中级职称之间的人才，因为这批人向上冲动的需求比较强烈。所以要重视对70后、80后的青年人才，要多给与提供发挥作用的机会。
3月13日，上海社会科学院院长王战在文汇报上发表了：新型智库，推进国家治理能力现代化，给我很多启示。徐汇区在培养人才、使用人才做了很多有效工作。
如果站在历史的新高度，放眼全市或具有国际视野的背景下考虑，不仅是思考多类专业人才的培养和激励，更可以从社会、市场自行运转中发现人才，让优异人才有脱颖而出的巨大空间。并整合各方优势资源，强强联合，注重中高级人才的引领作用，使徐汇能够充分发挥上海国际大都市的一流国际化人才的集聚效应和辐射效应。为此，具体建议：
1、利用区域内楼宇或园区的功能整合，引导和培育新型社会组织、商会、协会的，或专门从事国际文化经济交流的专职秘书长联盟，给予在新型社团登记方便、办公优惠、政策扶持的创新空间。通过行业内或市场的竞聘、评估等，让能代表上海水平的新型社会组织的秘书长，在徐汇区有充分施展能力的舞台。
2、发挥在区域内的市、区乃至国家级的资源优势，引导和培育集产学研为主要方向、以解决实际应用方案为目标的、社会科学和自然科学综合性的特色民间智库，在徐汇区入驻，让他们通过政府委托或采购等途径，专门承接有利徐汇区经济科技社会发展的应用性课题咨询任务，同时也承接本市及国家级的实际调研课题。如：上海市现代服务业发展研究院就落户在高邮路。他们正在积极筹备上海民间智库联盟。
3、结合国家一带一路战略、众创及文化金融等扶持政策有利时机，鼓励和扶持一批专门从事文化、经济和资本（或技术）等三位一体的新型社会组织，包括民非组织，提供在区内注册登记的便利。并鼓励一批来自本市、国内外的具有专业技能的特殊人才，在徐汇从事国际创客事业。徐汇区要出台专门引进国际性，包括海归创业人才的在个人所得税、子女入学及创业者本人社保等方面的扶持政策。杨浦区复旦软件园的兆联国际创客园区，已引进多个国家的国际创客入驻，并在近日还出访南通，就加强两地合作达成积极意向。
2015年3月18日
