很多客户已经持有中级职称，在咨询各种落户中介的过程中，都会了解到一种“补税”操作
那么“补税”到底如何操作？是否合法合规？
今天一篇来讲透
最初，在居转户政策中，对中级职称并没有社保缴纳基数1.3倍的要求
后来的优化补丁里也只是提到了中级职称需要符合“社会化评价”标准
那么“社会化评价”标准，到底是多少呢？目前各区人才中心默认的基数线就是：1.3倍
所以持有中级职称的情况下，如果之前的收入水平不达标，可以通过补税方法，间接证明收入是相对达标的
如果没有职称，走普通的“居转户7年+后3年2倍”这个途径，补税不认可！
所以，补税操作确实是官方“留了条门缝”的方法
居转户社保要求
市面上不少落户中介，也就借此大做文章，传得神乎其神
最离谱的有听说过，说“补完税，我们帮你直接给税务局打个招呼”
那么大家自己也可以思考下，上海相对来说还是在全国范围内办事非常正规的城市了，能在上海的税务局工作的体制内人员，几万块钱就可以打个招呼？
而且落户主要由人社局审批，关税务局什么事情呢？
某黑心中介，概念是错的却乱报天价
那么什么情况下，可以操作补税呢？
合格，合理，合规的情况下
1.合格
申请人原本就是非常优秀的、在沪工作多年的人
那么这里是综合审核申请人的学历和一贯工作经历的
2.合理
申请人补税理由合理，并出具情况说明
比如人力资源职称，却以货款尾款的理由进行补税，那就显而易见的不合理了
3.合规
补税应由当时所在公司进行补税
自己在手机上直接操作补税是不认可的
举个例子：
小明长期稳定工作于一家大型工程公司，担任消防业务部门经理，持有消防工程师职称，多年稳定按照1倍社会平均工资缴纳社保
现在小明为了落户，通过公司一次性补缴过去4年的项目分红和销售尾款提成--可以通过！综合判断是优秀稳定的人才，通过公司正规方法补税，补税原因合理
小王一直担任销售工作，频繁跳槽，多年都按最低社保基数缴纳个税0缴纳，去年现考了个中级经济师职称
现在小王为了落户，考虑补税，但之前多个公司不能配合，只能通过个人补缴个税，补税理由自己胡乱填写--大概率不通过！综合判断条件不稳定，个人补税不认可，补税原因不合理
关于补税的一些其他细节问题：
1.补税金额如何计算？
如果按照1.3倍以上工资，每月缴纳个税大约需要300多元，另外还需罚息和滞纳金等等，
可以粗略估算按400元每月，根据自己需要补税的月份进行计算，但最终还要以专业财务老师计算结果为准
所以如果一直都按低基数缴纳社保，补税4年，需要的税金大约是2w元
2.“3年1.3倍”就能落户了，那么补税为什么要从2018年开始补？
2019年的社保和个税金额，取决于2018年的年度平均收入，所以必须从2018年的开始补缴
当然另外一方面，已经是后补的啦，就稍微多补点，补齐4年也有助于提高落户成功率的
3.没有缴纳个税，或者当年在外地缴个税，可以补吗？
不可以！必须有个税缴纳记录，当月是0可以补金额，如果没有这条记录那么无从补起
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