『上海』金山区2022年储备人才（第二批）招录公告
为充分发挥人才在引领金山转型发展中的关键核心作用，围绕全力落实市委“南北转型”战略要求、加快落实“两区一堡”战略定位、全力打响“上海湾区”城市品牌的总体要求，结合目前推动常态化疫情防控形势下金山区经济社会有序恢复的现实情况，上海市金山区面向上海部分高校招录储备人才20名。现将有关事宜公告如下：
一、基本条件
1.7月底前毕业的2022届毕业生，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1993年9月1日<含>以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年9月1日<含>以后出生）；
2.具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，经济学门类（金融学类）、工学门类（电子信息类、计算机类、土木类、建筑类、机械类、材料类、化工与制药类、生物工程类）、医学门类（基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、药学类）、工商管理类（财务管理、会计、审计相关专业）等方面的紧缺专业人才优先；
3.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；
4.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；
5.具体岗位要求和招聘条件详见附件。
二、引才政策
1.培养目标：区储备人才项目，培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。三年期满未考取公务员且每年考核合格的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才，解决事业编制;派至国有企业的储备人才，每年考核合格的，由企业直接录用。
2.薪酬福利：储备人才薪酬待遇实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。参照事业单位职工享受体检及相关工会福利。
三、引才程序
1.本次招聘统一采取网上报名，有意者请通过手机微信扫描文末左边二维码右边进行报名。
2.网上报名时间：6月1日-6月5日。
四、引才方式
根据报名情况，6月上旬分批组织线上面试，6月中下旬进行意向签约，待疫情稳定后至指定医院进行体检和心理测试，7月至8月正式入职，具体事项另行通知。
附件下载
相关附件：“全力招才引智、助力复工复产”金山区2022年储备人才招聘简章（第二批）.xls
