记者|程大发
编辑|赵孟
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临近毕业季，一些名校硕士、博士竞争体制内基层岗位的新闻引发社会讨论。从多地公布的2022年基层岗位拟录取名单看，名校毕业生扎堆进入县城似乎成为了一种新的就业趋势。
江苏省滨海县2022年拟录取的170多名高校毕业生中，既有来自厦门大学、武汉大学等国内高校的，也有毕业于英国谢菲尔德大学、伯明翰大学等海外高校的；浙江省遂昌县的24个基础工作岗位的入围人员均来自浙江大学、复旦大学、上海交通大学等知名大学，其中有博士4名。
对此，上海社会科学院城市与人口发展研究所研究员邓智团分析，一方面是因为今年的毕业生就业形势严峻，“大的城市岗位有限，人才势必会自上而下，向二三线城市及小县城流动。”另一方面，为了引进人才，一些县城也加大了财政投入，推出了更多吸引高学历人才的政策。
比如，江苏省遂昌县对符合首次新引进到遂昌工作的人才提供政策奖励金，对本科生、硕士研究生提供45万元，对博士研究生提供75万元；江苏省滨海县除了提供财政补贴，还将为人才提供租房、购房、配偶就业、子女上学等配套服务。
界面新闻联系到4名2022年毕业的硕士研究生，他们都就读于985或211高校，决定毕业后回到县城、进入体制内。他们大多数都提到了疫情因素，疫情改变了就业环境，也改变了他们的就业选择。以下是他们的讲述。
林琦，女，中国科学院大学硕士
我是中国科学院大学（简称国科大）2020届的硕士研究生，学的是土壤学，今年毕业。去年，我报考了一个离上海很近的县城的人才引进计划，笔试面试都过了，今年1月份也已经完成了后续的考察流程，本来早就应该签三方协议的，但是因为疫情耽搁了，到现在也没有公示。快毕业了，我有点焦虑，所以我还在面试其他县城的人才引进计划。
我的择业观发生过两次大的变化，第一次是考上研究生以后。我从小喜欢自然科学，本科期间一直坚定地认为自己会走科研这条路，所以学习也一直很努力。后来被保研，还在国科大找到了很喜欢的导师，本来一切都很顺利。但是我被录取后才知道，心仪的老师被其他学校高薪挖走了。
后来的导师很强势，研二那年，他给了我一个跟研一时完全不一样的研究方向。那年我做得很吃力，花了很多时间来学习，进度还是在别的课题组之后。很长一段时间里，科研让我觉得很痛苦，想逃离。所以我把自己的就业规划转向了互联网公司。
研二下学期，我得到了一些互联网企业的线上实习机会，主要是做科普相关的工作。比如说到新媒体账号“科普中国”写视频文案；到生物医学类的左边公众号右边做运营。这些实习经历给我的体验都很愉快，也收到过实习公司的工作邀约。但我都拒绝了。
因为疫情，我实习的小互联网公司生存得很艰难，可以说是挣扎求生，大的互联网公司境遇也没有很好。在我自己的认知里，作为应届生的第一份工作，稳定是很重要的。我不能去一个自己也活得很艰难的公司，所以我决定进入体制内。
每次在做比较重大的选择时，我都会自己列一个表、做一个权重分析。决定进入体制后，我也做了一个分析。首先我是想去新一线城市。因为一线城市太卷了，我希望自己的生活质量能高一点。但是实际了解下来，好像新一线城市周边的县城更容易被录取一些，所以我主要都是在投一些县、市的人才引进计划。
县城也不是随便选择，首先它需要相对发达，所以我报名的大部分是长三角地区的县城，比如无锡。它离上海、杭州都不算远，交通便利、经济发展得也不错，我考察过，觉得未来我想定居的话也是一个不错的选择。
第二就是薪资待遇。比起考公务员、考事业编，通过人才引进计划进入体制内，基本薪资、买房租房、假期等等福利待遇都会更好一些，而且我看到大部分县城都提到：引进的人才可以享受在编人员的同等待遇。
我觉得进入体制，好像能给我更多的安全感。我成长于河南新乡，是一个“小镇做题家”。在大学之前，我依靠自己的学习能力建立起了对人生的信心。可是到了研究生第二年，我在学术生涯受挫，然后应聘一些互联网企业也并不顺利，我对自己产生了挺深的自我怀疑。
考公务员、考事业编、考人才引进计划，第一步都是笔试，我觉得考试对我这样从河南拼搏出来的人来说，并不是非常难的事，所以我决定回到自己更擅长的领域。后来的几次笔试成绩也证明，我的判断是对的。
杨涛，男，中国科学院大学硕士
找工作的时候，我首先就把北上广排除了。因为这些城市的房价太高、生活成本太高，我来自一个普通农村家庭，根本买不了房、扎不下根。
我从去年10月开始找工作。招聘市场上跟我专业相关的岗位很少，互联网岗位几乎没有，我投了很多岗位，接到面试通知的却很少，大部分给我回应的都是一些二线城市的私企或者是街道、创业公司。
有一次，我面试了一个郑州的农业研发类的公司，我看到他的招聘启事里写的是月工资1万5千元，但是到了面试完谈薪酬，他却说最多只能给我1万，而且拿到全额工资还有很多限制条件。我挺生气的，那已经是给我所有的回应里相对靠谱的企业了。所以我把目光转向了离家更近的县城。
我家在安徽，我首先看到的就是江苏盐城的“黄海明珠”人才引进计划。盐城其实算是一个发展蛮不错的城市，我查了一下，单看GDP的话，盐城能在全国排到30多位。研究生期间我去过一次盐城，公交、铁路这些公共交通都很完善和发达，城市绿化也很好，环境整体很宜居。
更重要的是，盐城的人才引进计划给的钱还挺多的，钱、租房、买房等等都有补贴。而且我问过去年通过盐城人才引进计划进入体制内的师兄，他告诉我，钱都能实打实地发到手里，挺靠谱的。
这几年，受疫情影响，互联网裁员、企业倒闭的新闻我看了很多，这也是我想进入体制的原因之一。
刘欣，女，中国矿业大学硕士
我的情况有点特殊。我本科读的专业叫采矿工程，我们学校的这个专业之前都不招女生，我们这一届学校才第一次招女生；后来我考到中国矿业大学读硕士，刚好又是该专业硕士段第一次招女生。
我从实习开始，就总是被别人问：你怎么会报考这个专业？这个专业怎么还有女生呀？这些我都习惯了。作为第一届被招收的女生，在找工作的时候，性别限制太大了。
我们这个专业最普遍的两个就业方向，一是做跟专业强相关的，就是去矿山企业或者矿业设计院；二是做跟专业弱相关的，比如去做矿山相关的产品经理、机械销售、软件运营等工作。我从去年9月开始找工作，主要是应聘矿山企业一类的岗位，因为我上了研究生就知道，设计院是不招女生的。但我没想到，矿山企业也有一条不成文的规定，就是女生不允许下矿。
我们这个专业，下矿是做研究的前提。在读研究生的时候，导师曾经接到过一个某矿山企业的课题研究项目。在这个项目里，我可以参与一些实验室的研究，但是现场我是不能去的。导师会带着男同学下矿井，除了我，因为企业不让女生下矿井。
我实习的时候，有机会见识过矿井底下的工作，的确很累、很危险。但是我本人是愿意下矿井的，首先我知道，只要企业管理好了，其实地上和地下并没有什么不同，危险性没那么大。其次，我不怕累，我也挺喜欢在矿井底下做研究的。
但开始找工作我才意识到一点：虽然学校开始招收女生了，但是企业还没有招过，他们其实并不认可女生在这份工作上的能力。
第一条路走不通了，我也找过销售类、运营类的工作，找了几个月我发现，这类工作主要集中在北方。我是江西人，在北方读了6年书之后。气候和习俗上的差异，让我常常在很多欢乐热闹的时候，不能跟别人同频共振，这让我觉得自己总是一个异乡人。所以我找工作之前就明确，最北只能到陕西，再远就不去了。
我人生第一次开始思考进入体制内。因为我从小对体制内的认知就是公务员，而对公务员工作的认知就是，进去了就是一眼能望得到头的人生，日常工作都是处理鸡零狗碎的杂务，所以在整个学生生涯里我并没有考虑过这条路。
我从去年10月底开始了解体制内的工作，在网上查了很多资料，也找了很多已经进入体制工作的人咨询，问他们的生活节奏、工作内容等等。经过一段时间的了解，我才确认体制工作并不像我以前认知的那样。体制里的人生活稳定，工作之余还有时间过自己的生活，相比起下矿和做销售，这对我来说其实算是一个比较体面的工作。
所以后来，我申请了江苏省某县的人才引进计划，笔试顺利通过了，现在正等面试结果出来。
朱珠，女，湖南师范大学硕士
我本科毕业于广西师范大学，然后被保送到湖南师范大学读研究生，但我读的都不是师范类专业，因为我从来就没想过要进体制。
像公务员，其实我是有点抵触那个工作环境的。从小听亲戚朋友描述，我感觉公务员的工作环境好像需要你比较圆滑，去处理各种人际关系、在单位里领导的话语权很大、下级不能反驳……所以我一直没想过要考公务员或者考事业编制。
在我的整个读书生涯里，我都算是“别人家的小孩”那一类。我不是特别顶尖的那种，但也都是班级前几名，所以我从小就有一种莫名其妙地自信，觉得我一定会在大城市找到一份称心如意的工作。大二以前，我一直觉得我会成为一个“都市女白领”——不管我选择什么专业（都可以做到）。
我的本科专业很冷门，到了大二我觉得很迷茫，成为“都市女白领”的信心开始动摇，不知道未来的就业方向是什么。那时候刚好遇到一位老师，她是教博物馆学的。她告诉我博物馆学是一个比较好就业的专业。首先它比较冷门，报考的人不多，但是有人才需求；其次它的就业方向会非常明确，就是进博物馆或者考古所之类的单位。所以到研究生阶段，我跨专业报考了历史学，也争取了一些博物馆的实习机会。
博物馆的工作其实都是需要事业编制的，但是我在博物馆实习的经历非常愉快，彻底改变了我对体制的态度。我做过的博物馆工作都非常有趣，比如文物登记入库、文物鉴定；也跟着老师做过一些田野上的工作。对于我一个对历史感兴趣的人来说，工作内容非常有吸引力。而且实际感受过之后，其实博物馆的工作环境挺轻松的，朝九晚五、偶尔加班，工作压力不大、人际关系也没我想象的复杂。
另一方面是长大之后，我也慢慢意识到了企业也有复杂的人际关系。只要有职场，你就必须去面对职场压力和竞争；只要有人的地方，你就需要去处理和维护人际关系。所以我小时候最介意的工作环境，现在已经不是我选择体制的阻碍了。
选择体制内的工作肯定会面临一个问题，就是薪资的确不会特别高，尤其是博物馆这样的单位。我的导师曾经给我推荐过一个博物馆工作，因为他觉得那个单位比较有发展前景，看到在招聘，他就推荐我去报考。我跟在那个博物馆工作的师兄了解了一下薪资和待遇情况，然后就放弃报考了，因为薪资太低了。虽然有兴趣，但我毕竟不是一个有钱人，还是要考虑薪酬问题。
所以我选择了报考人才引进计划，最终被老家附近一个地级市的博物馆录取了。我咨询了在那里工作的同学，一年到手能有10万左右的工资，还会有一些别的补贴。不用租房，人才引进的方案里说会免费提供公租房。这样的待遇我已经很满意了，所以我今年1月份收到了这个左边offer右边后，就没有再找过其他工作。
（应采访对象要求，林琦、刘欣、杨涛、朱珠均为化名）
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