来源：证券日报
行胜于言！这不，各地正出“实招”表达对人才的“偏爱”。
继“口红一哥”李佳琦、“全村的希望”杨超越以特殊人才身份“获赠”上海户口后，上海为留住人才再出“新招”——1个月内连推三项落户新政↓↓↓
（图片来源：上海市人力资源和社会保障局）
上述政策均于12月1日开始实施，前者有效期至2024年12月31日，后两者有效期均至2025年11月30日。
城市发展的活力需要人才，带货达人和爆红艺人因落户上海刷屏网络的同时，也揭示出当下国内各大城市的“抢人大战”日趋白热化。
小编注意到，今年以来，除了上海在“抢人”方面一直动作不断，多个城市也相继出手，“送”钱、“送”户籍、“送”房子等人才引进政策的“花招”更是不断翻新，且个个都是“大手笔”。
例如，长沙市委人才工作领导小组近期根据新的形势和任务，密集出台了《长沙市制造业紧缺急需人才集聚工程实施办法》《长沙市制造业企业专业技术人才晋级奖励和购房补贴实施办法》《长沙市金融企业高层次人才分类认定目录》《长沙市文化创意企业高层次人才分类认定目录》等文件，其中《长沙市制造业紧缺急需人才集聚工程实施办法》提出，每年评审产生500名左右高层次紧缺急需人才，在分层次给予50万元、30万元、15万元奖励补贴基础上，将入选对象纳入D类高层次人才，享受“长沙人才绿卡”关于落户、购房、子女就学等一系列优惠待遇。
再如，2月24日，杭州市印发《关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见》提到，支持高层次人才优先购房。经认定的A类人才在杭州购买首套住房可免摇号；经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应。提高高层次人才购房补贴标准。对经认定的A类人才给予最高80万元，B、C、D类人才分别给予20万元、150万元、10万元的购房补贴。
“各个城市之所以会求才若渴，是因为人才的价值正日益凸显。”苏宁金融研究院高级研究员付一夫表示，按照经济发展的逻辑，一个国家在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，这便是人口经济学家口中的“人口红利”，不过伴随着出生率走低与老龄化加速，我国人口红利正趋于消失。不过从另一个角度看，随着劳动人口的技能、知识、经验等方面水平的提升，因劳动年龄人口占比、绝对数量下降、抚养比上升造成的人口结构缺陷将得到有效弥补，从而形成人口和劳动力“以质量换数量”的新的红利机遇期。对此，人口经济学家将其称之为“人力资本红利”，这在简单的劳动人口统计数据中是无法体现的。
付一夫认为，沿此逻辑，城市“抢人大战”，表面上看是在抢人才，实质上却是对人力资本红利的争夺。人力资本与生俱来的创新性、创造性才是带来更多可能并支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。
新杭州人杨尚德于11月28日拿到杭州市余杭区高层次人才分类认定书（电子证书），认定类别为F类。他告诉小编，“我于11月16日申请高层次人才分类评定，12天就‘领证’了，效率之高可以说非常有诚意了。未来我凭证就可申请享受相应人才待遇，包括租房补贴、买房补贴等。”
（图片来源：杨尚德提供电子证书）
此外，杨尚德透露，他已于2018年底通过人才引进的方式在杭州落户。他说：“2018年9月30日我拿着调档函去相关部门办理了手续，同年11月21日便拿到了杭州市户口。2019年7月份我还收到2万元的人才补贴。户口和现金奖励足以说明杭州真的求贤若渴，我要好好为之奋斗了。”
（图片来源：昌校宇/摄影）
不过，相比于“抢人”，“留人”的难度可能更大。
付一夫表示，虽然近几年许多二线城市拿出极其优惠的政策来吸引人才入驻，但仍有不少年轻人正在向一线城市“回流”，所以说，住房、户口等优惠政策虽然的确能够吸引人才，但是人才更加看重的，是有没有才华用武之地与足够的成长空间，而绝非一处安身立命的居所。
“为此，各个城市应该思考的是，如何促使人才将自身成长与城市发展相结合，并获得足以施展身手的舞台，如有针对性地依据人才的专业特性及擅长方向，及时合理地安排工作岗位，确保人才优势得到最大化的发挥，做到人尽其才、才尽其用；同时，要不断优化城市社会的软环境，增强产业基础等。”付一夫建议。
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