[学术治理与讨论]文汇报:上海财大海归人才已占教师总数六分之一[推广有奖]

同学,话不要说这么绝对,更没必要“惭愧”。与那些只会夸耀“老子祖上怎么怎么辉煌”的某些著名大学相比,财大算是走在前面的了。第一,海归就是海归,这个财大是分得很清楚的,他们是常任轨,从助教授做起,拿的工资比土鳖博士高一倍,但签了协议,要求几年内必须发英文顶级期刊;土鳖

[学术治理与讨论]文汇报:上海财大海归人才已占教师总数六分之一[推广有奖]

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同学,话不要说这么绝对,更没必要“惭愧”。与那些只会夸耀“老子祖上怎么怎么辉煌”的某些著名大学相比,财大算是走在前面的了。

  

  

第一,海归就是海归,这个财大是分得很清楚的,他们是常任轨,从助教授做起,拿的工资比土鳖博士高一倍,但签了协议,要求几年内必须发英文顶级期刊;土鳖博士基本上还是按讲师-副教授-教授这条线走,不存在鱼目混珠的嫌疑——当然,如果他们也有勇气申请常任轨,根据财大的规定,也是允许的,但据说目前还没有出现第一人。与国内其他高校一样,财大以前的存量土鳖副教授、教授很多,包括本校培养的,这个没办法,只能通过送出去访问的方式提高,但基本上现在毕业留校的很难了,至少在金融学院没有了。上财海龟博士,如你所说,确实还很少,新闻里也说了,六分之一不到,并且分布不均,经济学院更多一些,所以我们要做的不是否定,而是进一步延揽海外人才。

  

  

第二,关于海归兼职院长,也各有各的行事风格吧,评价也不一,不能一概而论。不可否认王能呆的时间比较短,但他的前任黄明确实是非常尽心尽力的,在外面公关做得好,也给了很多学生出去的机会,走的时候也给财大留了一大笔资源。至于经济学院的田院长就更不必说了,事无巨细,很多规章制度都是他定下来的,每天都通过email跟院里联系,安排工作,这个学期也给研究生开了课。公管学院的牛铭实院长去年年底在财大搞了一系列学术报告,反响也相当好。关于领头人的作用,我觉得有些人存在一些误解,这当然也是几十年计划经济时代洗脑的结果,认为院长就是学术最牛的,应该给学生多开课;希望这种最牛的人最好经常跟学生交流交流,最好自己感情上有点什么小委屈也能跟院长哭诉哭诉。能做到这样当然好,但是你看看现在国外很多大学院长、系主任也就是普通教授,负责行政事务和招揽人才。现在行政事务基本上是由常务副院长抓,海龟院长,比如王能,他主要干两件事:第一,帮金融学院把课程体系设计跟国际接轨;第二,利用其在哥伦比亚大学的影响力帮财大在北美物色优秀海龟博士。我想这两点,是土鳖院长做不到的。财大每个配了海龟院长的学院,本身都有常务副院长,他们没必要过问行政方面琐碎的事情。

  

  

第三,你说的金融学院的本科生享受不到太多好处,这也是一个资源分配的渐进过程。从今年开始,金融学院本科生开始选拔优秀学生进入按北美课程体系设置的“金融实验班”,而这也是王能和周继忠等海龟院长努力推动的结果。金融学院在国际化改革的过程中,起步比经济学院甚至国际工商管理学院要晚,但经济学院改革后,在田国强老师的带领下,学术水平和国内知名度迅速提升是一个不争的事实,不改是没有出路的。金融学院在90年代初也曾经风光过,上海很多金融机制,包括证券交易所、期货交易所等都是金融学院当年的老教授们推动设立的,他们有些也是老海归,有前瞻视野。但最近十年来,金融学院有些没落了,这也是国内许多老牌知名大学面临的现状。正因为如此,我们才需要引进更多的海龟。如果别的学校羡慕或不屑,那是他们的自由,只要能炒来人才,是对学生有利的炒作,有何乐而不为呢?当年的ccer、邹恒甫在的武大、还有现在的中财、上海交大高等金融学院不是也在炒吗?很多事情过十年再看,或许才见分晓。

  

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