伴随着国内经济的快速发展、科学医疗技术水平的提高，我国的人均寿命在不断延长的同时，也导致我国人口老龄化程度在不断加深。人口老龄化是我国正在面临的一个极为严峻的课题。社会养老负担越来越重，给我国的经济发展、社会保障带来沉重的压力。但从目前来看，我国现行的退休制度仍存在着很多问题。
而说到退休年龄，近日网上所说的，从今年开始，我国女性到底是50岁退休还是55岁退休，和女性工作期间档案的关系比较大，这又是怎么一回事呢？今天，笔者就给大家解答下这个问题。
众所周知，目前我国所采用的退休年龄为，女性50岁/55岁，男性60岁。但从目前来看，我国所采用的这一退休年龄仍存在着不少问题。一是强制退休的问题。目前我国所采用的退休政策为“一刀切”，简单来说，就是大家到了退休年龄必须要进行退休。但从现实情况来看，这种做法非常欠妥。
比如，我国培养出一个合格的临床女医生，至少要在10年以上。对于女性而言，即使30岁开始正式从事医生这个行业，其工作年限也仅有20年-25年。但随着医生工作年限的增加，经验的提升，其医术也在不断提高。但若按照现行的退休政策来看，这无疑是对人才的一种浪费。
二是男女退休不一致问题。目前我国女职工的退休年龄比女干部早五年，比男职工早十年。在当时，这一规定是为了保护女性，使妇女从繁重的劳动中解脱出来。但是随着经济的发展，女性劳动强度的降低、工作环境的优化，以及实行计划生育政策后女性抚养儿童压力的降低，女性显然可以承担更长时间的工作。
同时，随着女性受教育水平普遍提高，50岁是她们知识积累最丰富的阶段，如果还坚持这一退休年龄，对女性身心发是不利的。此外，女性退休年龄低于男性至少会从二方面影响到社会性别利益关系。一方面，很多企业会觉得女性工作时间相对较短，并不是很愿意雇佣女性，这无形之中打击了很多女性就业的意愿。
另一方面，按照我国现行养老金多缴多得，缴纳时间越长，养老金越高的原则来看。女性过早退休，也意味着女性缴纳养老保险的时间自然会比男性要少5-10年，自然所对应的养老金水平没有男性高。比如，来自北京的王大爷和张阿姨都是在25岁参加工作，二人的缴费指数均是1，并且二人在工作期间社保均未出现过断缴的情况。
但按照现行的退休标准来看，王大爷在60岁退休时，养老保险缴纳年限为35年。而张阿姨在50岁退休时，养老保险缴纳时间才25年。据悉，2021年北京市养老金的计发基数为元。那么，王大爷的基础养老金=*（1+1）/2*35*1%=3686.9元。而张阿姨的基础养老金=*（1+1）/2*25*1%=2633.5元。
可以看出，由于退休年龄不同，导致男性的养老金要比女性高很多。因此，对于我国退休年龄调整也是时代发展的必然。那么，最近网上所说的，女性退休年龄和个人档案有关系又是怎么一回事呢？
大家都知道，我们入学的时候会有入学档案。工作的时候，会有工作档案。可以说，档案伴随着我们一生。事实上，网上所说的女性退休年龄要看档案情况，这种说法是正确的。若大家档案中所记录的女性在职期间为女干部，则意味着女性要到55岁才能退休。反之，若档案中记录的大家为普通女职工，大家在50岁就可以退休。
比如，来自上海的张阿姨在年轻时，曾任职过某单位的女干部。但后来，由于多种原因，张阿姨成为了普通女职工。但由于张阿姨的个人档案中，记录的张阿姨仍是女干部，这也意味着张阿姨必须要在55岁时才能退休。导致这种情况出现的原因，还是由于我国个人档案在管理过程出现的信息差。
再比如，来自安徽合肥的李阿姨，在其45岁时被提拔为单位的女干部。表面上看，李阿姨要在55岁时才能退休。但张阿姨的个人档案中，一直记录的张阿姨为单位普通女职工，这也意味着张阿姨在50岁就可以完成退休。因此，我们强烈建议女性朋友，一定要对个人档案重视起来，及时地更新个人档案信息。
只有这样，当自己退休的时候，才不会受到影响。否则，这会对大家的退休年龄、养老保险、养老金都会有所影响。在这里我们说一个问题，很多人担心延迟退休政策实行后，会导致年轻人失业率增加，但真的是这样吗？
从经济学原理上讲，在生产和消费一定的前提下，劳动力需求作为社会对物质产品和服务需求的派生性需求，其投入总量的多少与技术、资本、土地等其他生产要素在经济活动中的投入总量和配置方式相关。因此，很大程度上，就业总量的大小仅与这些因素有相关关系，而与人口本身是无关的。
而导致我国城镇失业特征之一是有事没人干和有人没事干，招工难”和“就业难”并存的现象。原因主要包括，有很大一部分低素质的劳动者无法胜任专业性和技术性较强的岗位，而一些人眼高手低，对于低层次的蓝领职业岗位及工资较低的工作不屑一顾，属于自愿失业。
就业供求关系的变化取决于就业岗位相对于就业人数的增减以及职岗结构和劳动力结构的匹配程度。所以，缓解就业问题关键在于调整和优化产业结构，而不在于让劳动者早退休所腾出的工作岗位的多少。
从以上分析来看，女性退休年龄和个人档案有直接关系。其主要原因还是在于大家档案中所记录的女性到底是女干部和普通女职工。此前，由于我国在个人档案管理上技术不成熟，个人对自身档案的不重视，导致档案所记录的岗位和个人目前所从事的情况有所偏差，才会出现这种情况。
最后，我们想问下大家，各位觉得当前我国现有的退休年龄是否有调整的必要呢？欢迎各位在评论区内和我们一起互动交流。
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