大家好，我是小司。
4月26日，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。
我们一起看一下全国31个省市地区的最新最低工资标准情况。
从月最低工资标准来看，上海已经连续五年位居全国最低工资水准的榜首了，高达2480元/月。
除了上海之外，北京、广东、天津、江苏、浙江这几个省市的最低工资标准都超过了2000元，
其实这也从侧面说明了，这些城市地区的经济消费水平是最高的，也是我们常说的经济比较发达的地区。
其实关于最低工资标准值得注意的一点是，同一个省最低工资标准可能也不一样。举个例子：广东省深圳是2200元，而其他地方是2100元。
从小时最低工资标准来看，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中北京市以24元时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪仅为12.5元，和北京差距相差近1倍。
从调整的情况看，福建、青海、广西今年都上调了最低工资标准。
人社部有规定，最低工资标准每2-3年必须要提一次，大家可以看看自己的省份三年内有没有提高过最低工资水准。如果已经三年没调整，估计今年也是要调整的，只不过还没公布而已。
那上调最低工资标准对哪些人来说有好处呢？
肯定是低收入人群的到手工资肯定会上涨，像是试用期、实习期的朋友们收入也肯定会受到一定的影响。
有朋友可能觉得自己收入高，这个最低工资标准跟自己没啥关系，那你就错了，部分高收入的人群也有可能受到影响。像银行、房屋中介的员工工资都是以底薪+提成的形式，这个底薪一般就是按照最低工资标准定的。
另外，最低工资还会影响平均工资，正式的上班族可以翻一翻自己的劳动合同，绝大部分的劳动合同上都有写到最低工资标准，你生病请假、单位停工停业给职工的基本生活费、带薪休假的，不管薪水按照最低工资标准还是平均工资标准到手的钱都会变多。
最后一个，如果有朋友在领失业保险，那你到手的钱也会变多。
除此之外，还有一条暂时性的政策就是关于疫情期间的工资支付的。
人社部在《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确：如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，但是职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
如果你的老板没有给你发一分钱，或者低于您所在地区的最低工资标准，那就都是不合法的。
因为根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
还有，如果你出去做兼职或者是平时打零工的朋友，商家给你开的薪酬低于规定的小时工资也是违法的。
如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向左边“”右边人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
最后，您对于最低工资标准有什么其他的问题欢迎留言给我，我将竭诚为您服务。
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