灵魂拷问：学历，到底代表什么？
近日，国务院学位委员会发布《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作的意见》，明确将职业本科纳入现有学士学位工作体系；普通本科和职业本科在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。
《意见》一经公布，获得不少求职者的认可和支持，但同时也给企业HR增加了招聘难度。
我们经常说学历是职场的敲门砖，学历高的人在职场有相对的优势。在传统的认知里，高等教育的学士学位含金量相对较高，招聘工作难免会有所倾斜。至于这一《意见》会给HR带来什么难题，那便是未来企业在设置招聘门槛以及核查学历学位等方面，需要制定新的用人标准。
当然这些都是后话，因为对比未发生的事情，还是先解决当下的问题更为重要。
前不久，一则新闻引起了大家的关注：
【女子“天鹅到家”上请保姆，保姆学历一月内从“小学”变“初中”】
11月19日，家住在杭州的杨女士投诉称，她在11月初通过天鹅到家聘请了一个保姆张阿姨，因体检发现张阿姨曾感染乙肝病毒，便要求平台更换。之后，平台推荐的阿姨又被杨女士发现涉嫌学历造假的问题，一个月内保姆的学历从“小学”变成“初中”。
网友们立马就炸开了锅：什么学历可以这么快提升？平台怎么都不审核资质吗？家政都不用背景调查的吗？
该机构负责人表示，平台服务人员的学历皆是“自行填写”，后期将重点加强对服务人员的资料进行审核，查缺补漏。
众所周知，家政行业的门槛相比于大部分行业来说要低一些，加之家政服务人员人手一本的“上岗证”，行业乱象丛生。很多雇主无法辨别他们的证书和资质，一不小心就容易被“坑”到，案例我们更是不绝于耳。
家政行业频频出现状况，我们就来说说其中最常见的状况之一——学历造假。
又见学历造假，我们又要老生常谈了。
在当今社会，干啥都需要学历，然而这个时代恰恰最不缺的就是学历。无论大众，还是明星；无论是基层员工，还是金融高管，近年来屡见在学历或从业经历上造假。
专科造假成本科，三流大学造假成一流大学，冷门专业造假成热门专业……求职者之所以造假，目的在于通过伪造虚假的学历或者学位信息，夸大自己的教育背景，从而获得更好的职位和薪酬。
毋庸置疑，学历高当然就能跨过企业的招聘门槛。但在实际工作过程中，可能会因为个人知识能力的不足，导致无法胜任岗位的需求，这种行为不仅影响企业的整体绩效，也影响到其他候选人就业的公平性。
即便如此，求职者学历造假络绎不绝地出现，举个例子：
某位候选人在通过面试后，在背调时提供虚假电子备案表，微信扫描进去跟学信网官网极为相似，实则为钓鱼网站。而最终候选人也逃不过背调的“火眼金睛”，未能通过背景调查。
我们重历一遍候选人的造假过程：
在企业委托八方锦程对通过面试的候选人李某开展背景调查。李某在简历中表示自己有专科和本科两个学历层次。但背调后发现，李某提供的专科学历是结业证书，而本科学历却是毕业证书。
正常情况下，专科处于结业状态是无法获得本科毕业证书的。
为了验证学历的真实性，背调人员登录学信网查询结果是专科的结业证书为属实，但本科的毕业证书，其查询显示结果为“未找到学历信息”。
此时，企业HR告知背调人员，扫描李某备案表中的左边二维码右边，能够核实到李某的学历。对此，我们扫描李某备案表中提供的学信网小程序左边二维码右边，并再次进行扫码验证，页面跳转至候选人的学历信息。
在此核实过程中，背调人员发现微信小程序列表显示为两个不同的小程序，且页面及头像高度相似。经核对，官方小程序的主页面显示的标题为“学信网在线验证报告”，李某提供的小程序左边二维码右边经扫描，显示的页面标题为“学信报告网在线验证报告”。
一真一假，答案已然很明显了。
为了进一步确认，背调人员通过点击李某提供的备案表中的在线验证码，跳转的网页地址为网站页面与学信网官网高度相似，如下图：
而真实有效的在线验证报告点击报告中的在线验证码，跳转的网址前缀为
看完，小编不得不佩服。求职者为了学历，可谓是“技高一筹”，但却始终无法逃过真实这一关。
从家政行业看各行业，学历造假不是个别行为，而是存在共性的失信风险。
从单个学历造假看整体求职信息，候选人可能存在其他求职信息的造假。
这也就决定了HR在对拟录用候选人做背景调查时，要兼顾其他信息核查。
包括：
工作履历核查、不良记录核查、专业资格证书核查、信用风险核查、金融违规核查等。以及HR容易忽略的商业利益冲突，以求保护现有组织的商业资源或核心技术，防止因候选人的不良动机而损害企业的利益。
学历很重要，能成为了造假的理由吗？
李佳琦没有读完南昌大学，肄业了，大学还是认他为校友；
卡梅隆从加利福尼亚州立大学辍学，但大学以他为荣；
比尔·盖茨从哈佛辍学，但哈佛还是赠予了他博士头衔；
扎克伯格从哈佛辍学，17年后拿到了哈佛的博士学位；
他们是少数人，取得了成就却从不会虚高自己的学历；但作为大多数人的我们，却在刻意“提升”自己的学历。
学历固然重要，是一个普通人走向社会的敲门砖。在这个不缺学历的社会，诚信成为了考验每一个人的标准之一。
因为诚信是中华民族的传统美德，是一种道德规范和品质，是每个人恪守的价值准则。
无论学历造假是出于何种对自己有利的目的，其本质上来说，都是个人诚信缺失的问题。更重要的是，学历虚得再高，始终不是真的。
既然如此，我们何不把虚假的精力转化为学习的动力，提升自己的学历，成为真材实料之人。
背景调查是企业最后一道防线，是招聘环节的一道防火墙。它既可以帮助我们核实求职者信息的真实性，但也会给求职者“钻空子”。
尽管求职者如何花样百出，在背景调查面前也会最终现出原形。更有甚者，被列入了行业的黑名单，得不偿失。
最后，你会如何看待学历虚假问题呢？会不会继续教育，提升学历？
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