经统计发现，截至6月21日，已有15个省市在2012年调整了工资标准。数据显示，目前月工资标准的是深圳，为1500元。工资标准的是北京，为14元。
上半年15省市调整工资标准
从2012年1月1日起到6月21日，北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏这15个省市先后调整了工资标准。
统计显示，调整之后，深圳月工资标准为1500元，不仅在这15省市中排名，在范围内也是。北京工资标准为14元，同样在范围内。
在四大直辖市中，月工资标准的是上海，为1450元，其次是天津1310元，北京1260元，重庆1050元。其中，重庆是首次突破1000元大关。而工资标准的是北京，为14元，其次是天津13.1元，上海12.5元，重庆10.5元。
在这15个省市中，仅江西和甘肃月工资标准没有超过1000元，其中，江西以870元垫底。而江西和广西的工资标准均没有超过10元，其中广西以8.5元垫底。
工资标准将年均增长13%以上
据中国人民银行19日公布的报告显示，二季度居民未来收入信心指数创下1999年以来新低。国家统计局局长日前也披露，中国2011年城镇家庭恩格尔系数较2010年上升0.6个百分点，达36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成为社会的一致呼声。
如何提高居民收入？提高工资标准是必要的手段。人大财经委员会副主任贺铿日前表示，“即
将出台的新的收入分配方案将采取提高工资标准等国际通行做法，并在税收等方面综合考虑，增加中低收入者收入水平。”
国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》提出的目标包括，2012—2015年，年均城镇新增就业900万人，城镇登记失业率控制在5%以内。建立工资正常增长机制，稳步提高工资标准，工资标准年均增长13%以上。全面推行劳动合同制度，到2015年，企业劳动合同签订率达到90%。加快劳动标准体系建设，规范劳动定额标准管理。落实带薪休假制度。
而2月8日发布的《促进就业规划(2011-2015年)》也提出，“十二五”期间，中国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
我国《工资规定》也明确，各地区的工资标准每两年至少要调整一次。另据人民网报道称，人保部部长尹蔚民在年初时透露，2011年共有24个省调整了工资标准，平均增幅为22%。
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