伴随着社会的不断进步和发展，农村劳动力也大量外流，每年有近3亿人进城工作，还有2000万人落户城镇。这些人之所以进城，还因种地收入比较低，一年辛辛苦苦到头来一亩地也只是赚1000元左右，一家几亩地一年也赚不到万元，如今的生活压力大，开支负担也在加大，农民只能外出打工。
然而，并非所有在城里工作的农民工收入都比较可观，目前农民工人均月工资在4000元左右，不过那些技术型建筑工人月入过万很正常，而从事保安、保洁、服务员等职务收入就少了很多。
从去年第4季度开始，物价就迎来了一波上涨，如纸巾、家用电器、钢材等涨幅都比较大，而对农民来说，化肥、农药、兽药、饲料价格也在大涨，这让大家的开支负担加大。很多人抱怨工资迟迟不涨，都不敢随意花费了。
很多人感慨物价涨幅跑赢了工资增幅，特别是在城市里房租贵、伙食贵，生活压力比较大。不过如今也迎来了好消息，那就是不少地方宣布上调了最低工资标准。从法规来看，最低工资标准通常会2年上调一次，主要考虑消费者价格指数、公积金、社平工资、就业情况、最低生活费用等因素。
2020年因受特殊原因所致，很多地方暂停上调工资标准，不过随着经济发展迎来了复苏，今年不少地方宣布上调最低工资水平。
因每个地方的经济发展水平不同，对应的最低标准水平也不同，因此经济发达地区和欠发达地区的最低标准水平差别比较大。
目前有11个省市宣布上调最低工资标准，其中上海月最低工资水平从2480元上调至2590元，小时工最低标准为23元/时。目前上海的最低工资水平最高，可谓是独一档存在。
北京最低工资标准从2200元涨至2320元，增幅为120元/月；天津涨了130元，从2050元涨至2180元每月；江西地区涨了170元，工资水平从1680元涨至1850元；陕西涨了150元，从1800元反弹至1950元。江苏、浙江两地第一档为2280元，第2档为2070元，第3档为1840元。西藏总体上调200元，最低工资水平涨至1850元。
从全国最低工资标准来看，北上广、江浙、天津这6个地方最低工资标准在2000元以上。其中北京、上海的最低工资标准中是不包括职工社保金、公积金，由企业另外缴纳，这表明这2个地区的“含金量”更高一些，其他地方是将社保费用、公积金都算在其中，实际收入就没有那么高了。
不少人可能会好奇，如今别说在大城市了，就算是在三四线城市，工资水平也超过2000元吧，那制定最低工资标准有什么用呢？其实最低工资标准也就是职工的保底收入，可保证低收入工作者的生活得到保障，毕竟并非所有人收入都高，要知道我国6亿人月薪才1000元。
其实，对于5类人来说，最低工资水平上涨是一件好事：
1、低收入者
对那些弱势群体、低收入人群是一种保障，生活中不少人的收入是以最低工资标准来计算的，如销售人员多是“底薪+提成”，其中底薪通常是当地的最低工资水平，还有那些保洁工、保安、微小企业的基层劳动人员，这些人的收入比较低，如果没有最低收入标准，那用人单位可能会将工资压到更低。
2、小时工
不少年轻人为了能赚上更多的钱，总会在周末休息或晚上再找一份兼职，特别是需要还房贷的一群人，每个月的收入刚满足开支，这些人通常会找份小时工。
在过去，小时工工资比较低，可能连10元一小时都达不到，但随着最低标准的出台，用人单位都会以当地最低小时工标准发放工资。而目前不少省份小时工超过18元，这对年轻人来说是不错的收入保障。
3、加班人员
在我国，很多企业都会要求员工加班，但一些企业却不给员工发放加班费，而因工作不好找，竞争压力大，很多人宁愿无偿加班也不敢离职，只能在背后抱怨。不过随着劳动法的完善，如今用人企业也都会发放加班补助。
最低工资标准上涨后，对应的加班费自然也会上调，从而让大家的收入增加。
4、失业人员
对那些失业人员，国家也出台了失业保险，让其领取失业补助金维持生活。而失业补助金的标准是当地最低工资标准的70%，而如果最低工资上涨，那大家领取的失业金自然也会增加。
5、按时上交社保的人
很多企业为了减少开支，总是以最低工资标准的60%作为缴费基数，这样的话大家的养老金自然是有所偏少，而如果最低工资上涨，那社保缴费比例增加，大家老年时领取的养老金自然也会跟着上涨。
可见，最低工资标准的上涨，对绝大多数工薪阶层都是有影响的。而对农民工来说，最低工资上涨，大家的收入自然也会跟着增加。
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