12月31日，奉贤区召开人才工作会议，对标市人才工作会议提出的“建设高水平人才高地”要求，拿出了一份行动方案：深化人力资源建设，构建全要素全链条的人才服务体系，形成“以人才链促进创新链、以创新链服务产业链、以产业链集聚人才链”的闭环生态圈，打响国家级中小企业科技创新活力区品牌。
按照行动方案，此次，奉贤将建设一批特色科技创业园，打造一个“总有一款适合你”的人才及科创政策超市，建成一座集政策培训、人才教育、技术交易等为一体的科创大厦，搭建一批国家级平台，形成一批区内区外、市内市外、国内国外技术中心、联系点。奉贤区委书记庄木弟表示，奉贤将聚焦项目、平台、资金、政策，量身定制一批管用有效的穿透力政策，“实现阻碍发展的‘人设天花板’一律清除，影响发展的不合时宜政策一律取消，有助发展的改革创新举措一律落地。”
与此同时，奉贤还以更加温暖的服务打造人才、企业创新发展的生态环境。记者了解到，奉贤已建立“市场、社会、政府“三位一体”的服务体系。其中，强化政策带动方面，奉贤将落实新城人才新政，全面梳理“人才引进重点机构建议名单”“非上海生源应届普通高校毕业生重点扶持用人单位名单”“重点科技创新职业清单”，吸引更多人才扎根奉贤。
实施“四叶草”工程方面，奉贤围绕打造人力资源集聚平台、公共服务配套平台、生态人文转化平台、优质物业供给平台，正在加紧绘制人才安居规划和安居地图，探索在区内外地理位置优越的区域筹措1000套高层次人才安居住房，加快建设300万平方米高品质通用空间、4万套（间）保障性租赁住房，免租免息，让领军、领袖、领航企业和青年才俊“拎包入住”。
提供“妈妈式”服务方面，奉贤将引进管理咨询、猎头公司、创业投资等服务机构，构建人才发展全要素功能生态圈，着力打造南上海国际人才综合服务港。加快人才服务标准化建设和数字化转型，开通人才政策“云超市”，推行集成多功能的人才服务“一卡通”，实现人才服务“秒办”、政策红利“顶格享受”。
会上，上海市广播影视制作业行业协会驻会副会长兼秘书长于志庆、上海浦江创新论坛中心执行副主任王丽娟、华东师范大学政治与国际关系学院院长吴冠军等10名优秀人才成为奉贤区“第二批招才大使”。奉贤区委组织部相关负责人表示，希望通过“招才大使”的方式，让更多“自带流量”的人才用好自身影响力，带动更多人才来奉贤。吴冠军同时还是上海市欧美同学会副会长，他告诉记者，将利用好学校与欧美同学会这两个平台，向各方推介奉贤，“许多江南文化传统在奉贤保留得很好，且在这里更容易看到城市的发展与变迁。对于中外学术界而言，这里会有莫大的吸引力。”
个性化、国际化、高水平的人力资源集聚，让奉贤涌现出一批高水平科技“小巨人”企业。目前，上海海融食品科技有限公司荣获国家科学技术进步奖二等奖，同时，上海神力科技有限公司、上海伯杰医疗科技有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海市奉贤区中心医院等7家单位荣获上海市科技进步奖。截至目前，奉贤拥有高新技术企业1659家，市级科技小巨人企业达124家，市级工程技术研究中心11家。
奉贤区经委透露，通过引才、育才，至2024年，奉贤将抢抓数字经济风口，打造“数字江海”数字化国际产业城区；抢抓生物医药产业风口，至2024年，力争生物医药制造业产业规模翻一番，达到500亿元左右，培育产值超过10亿元的龙头型生物医药企业10家以上。
