Morgan Stanley迎来首位全球投行业务华裔女高管！征战华尔街还是得靠藤校高学历？

 

　　

原标题：MorganStanley迎来首位全球投行业务华裔女高管！征战华尔街还是得靠藤校高学历？

　　

当我们提到华尔街时，脑海中浮现的第一印象总是两个字：精英。不仅是高薪高职，其背后象征的能力、成长和荣耀，远远超过财富本身。

　　

对许多中国留学生来说，想要挤进这条赛道并融入其中并不容易，更别说女留学生挤进由男性主导的外资投行世界，这更是难上加难。

　　

　　

但是，SusanHuang这位“投行花木兰”做到了，仅花费4年时间就开挂般地连续升迁，最近被MorganStanley任命为首位全球投行业务华裔女高管。

　　

都说华尔街是男人的天下，投行业务更是由男性主导的战场，但SusanHuang开挂般地连续升迁就像一把重锤，狠狠敲碎了女性于投行业务的职场桎梏。

　　

　　

但看完她的经历，你会发现Susan并没有开挂，和所有想要进入华尔街的人一样，她最大的靠山就是丰厚的学识+实力。

　　

从Entry-Level迈向职业顶点的过程中，她的每一步努力都有迹可循。

　　

1984年，Susan在达特茅斯历史学本科毕业后，直接加入MS，成为了一名FinancialAnalyst。

　　

达特茅斯学院本科生入学竞争非常激烈，本科生入学率仅为7%左右。和同样是常春藤联盟之一的布朗大学一样，该校最大的特征之一就是小而精。在当今大学人数不断增长的环境下，达特茅斯学院保持着严格的招生制度，和极高的入学门槛。

　　

　　

达特茅斯学院注重学生的个人品质和性格，“有领导才能”“有活力”“有抱负”“有想法”“有责任心”的学生也会引起老师的注意。

　　

达特茅斯学院的很多教授都是各学科领域大神级的人物，但是他们仍然抽出一部分时间致力于小班基础教学，本科生们在选课的时候就会发现，原来这些资深教授也会来上一些基础课。可以说达特茅斯学院拥有很多同类型大学都无法比拟的教学资源。达特茅斯的本科系中，英语、政治、和历史系非常有名，地质、宗教研究、教育和数学也首屈一指。

　　

他们之中最好的一批学校和常春藤争夺着美国最优秀的学生。Dartmouth坚持自称College，则是强调了自己对本科教育的重视和对古典学科的推崇。

　　

我们活在这个世界上每天都被海量信息击中，历史训练的能力就是让人接受信息，快速筛选，建立自己的体系。

　　

历史会要求学生学会写作，如果训练得当的话，也可以学会用嘴说服别人。所谓学会写作就是用简洁有力的语言告诉别人你在想什么，有逻辑地举出例子来，并层层递进，说服别人为什么应该相信你的观点。用文字有逻辑有煽动性地说服别人的能力是在工作场合中至关重要的。而这些都为Susan的成功打下了基础。

　　

　　

在职2年后，Susan不满足自身实力限制，于是重新回归校园生活，这次她花了3年时间取得了哥大的JD&MBA双学位。

　　

JD跟MBA一个面向左边法律右边界，一个面向商界，一个注重左边法律右边专业知识一个则注重商业世界理解和领导力，而且又有一个共同属性：都不一定需要相关行业背景。

　　

因此两者的结合就成了在美国就业市场最炙手可热的学历背景——律师事务所需要潜在的领导者，而商业世界也需要能够利用左边法律右边知识解决问题的人。

　　

JD/MBA只对有法务工作要求的行业/岗位有意义。其毕业生的就业方向几乎涵盖每一个角落，且拥有JD学位，也意味着在包括跨境交易、投资并购、contracting等重要工作场景中，你能够作出更快速和精准的判断，从而更好地成为公司及团队的指南针。

　　

　　

大家会发现一个JD/MBA的最大价值在于：它为你开拓了很多可能。

　　

　　

怀揣着知识和实力，SusanHuang在1990年以Associate的身份再次回归大摩，从此时起，Susan的职场之路就像坐上火箭，一路登顶：

　　

1999年：被任命为MD；

　　

2013年：升任ViceChairmanofInvestmentBanking，成为MS史上首个负责投行业务的女性领导人；

　　

2015年同时被任命为HeadofM&AintheAmericas;

　　

2018年：再次升任Co-headofInvestmentBanking

　　

这一路上，由她经手/主导的无一不是名震业界的大Deals：

　　

辉瑞680亿美元收购竞争对手Wyeth；

　　

英国大型消费品公司ReckittBenckiser167亿美元收购美赞臣；

　　

玛氏91亿美元收购大型连锁宠物医院VCA

　　

今年3月，Susan获选《巴伦周刊》美国金融界最具影响力100位女性之一。

　　

　　

身为MS史上首位负责投行业务的女高管，在Susan的影响下，MS逐步投入更多资源，提高女性在招聘中比例&培养更多的女性高管：

　　

　　

　　

但MS仅是#WomanPower觉醒浪潮的其中一朵浪花，随着女性高管们在各行各业影响力扩大，这波浪潮已经从金融圈席卷向了咨询、科技、四大。

　　

　　

　　

　　

　　

随着2023申请季的开启，未来想要在投行里立足的同学们更要努力提升自己的学历！为将来成功的事业打下基础！

　　

（内容来源自网络）

　　

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