随着国家会计改革发展纲要的公布,越来越多的城市将CMA列入人才奖励范畴。显然,我国正在大力发展会计改革,切实的发挥会计职能作用,而管理会计已经成为财务行业的一大趋势。
近期很多做财务的人都在关注CMA的政策问题,为了让大家更直接的了解“各地对CMA的政府福利”,小编将上海、深圳、成都、泉州、福建等城市公文进行了汇总说明,请送上你们的尖叫!
上海
上海金融领域十三五人才发展规划文件明确指出,将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。其中,CMA属于专业服务类金融紧缺人才,子类中为“金融财会人才”。
为加快推进上海国际金融人才高地建设,加大紧缺金融人才的开发力度,针对《目录》中的人才,在出入证、办理户籍、居住证、医疗保障、子女就学、住房等方面均给予了对应的服务待遇。
深圳
深圳国税按照党中央和税务总局的要求,秉承“人才强税”战略,高度重视人才的选拔、培养、任用,打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。
深圳国税公务员招录六大要点信息中说明:为高精尖人才的引进,CMA持证者优先录取!证书资质资质详情如下:
泉州市
泉州市高层次人才网发布了《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》。通知中,明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件,可享受以下待遇:
资金补助;引才补助;解决住房问题;协调安排其子女入学;鼓励企业出资选送高层次人才进修培训;医疗保健并享受疗养休假待遇;用人单位为其办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险;子女就业问题:高层次人才子女参加我区事业单位公开招聘的,可视为符合泉州市和我区户籍条件要求;高层次人才优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范等。
成都
成都推出“天府英才计划”,面对海内外大力引进高层次金融人才,CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类,可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。
厦门
厦门市人民政府办公厅关于印发《厦门市金融人才计划实施办法》,旨在加大金融人才引进和培养力度,提供建设金融强市人才资源保障。《办法》规定,高层次金融人才分为三类,包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型。对符合本市高层次人才政策的,认定后按政策规定享受相关待遇。
其中在高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中,CMA都赫然在列。
对引进的高级精英型金融人才奖励160万元
人才符合上述基本条件的,对经评定的上述三类高层次金融人才按照以下标准给予支持,扶持资金分五年平均发放,详情如下(下图为公文截图)
1.对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。每家单位5年内可推荐申报1人;如已认定人才任期未满且离职的,该单位可在其离职后,另行推荐申报1人。
2.对现有的高级精英型金融人才奖励80万元;对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。每家单位每年可推荐申报1人。
CMA证书是国际认可的证书,学习CMA的知识,拥有了CMA证书,不管是在国内外都可以为你带来异于别人的优势,各大企业纷纷以高薪+高职吸引CMA持证者,IMA2018年全球薪资调查显示:持有CMA认证的会计和财务专业人士的年总收入比未持有CMA认证的同行高67%。再加上各地政府将CMA列入“高精尖人才”行列,在财务转型的时代潮流面前,未来管理会计CMA将迎来更广阔的发展机遇!
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