原标题：放大招！赣州引进20名博士党政储备人才，四年后或可提任副处级！
近日，赣州公示了20名
面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员，
根据政策，
如果他们工作表现优秀，
四年后可提任副处级职务。
试用过后，任正科级领导职务
这是咱赣州“抢”人才的
又一大招！
根据《2018年赣州市选聘党政储备人才（博士研究生）公告》，为储备一批高学历的专业型党政后备人才，经研究，赣州市2018年决定面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。
根据政策，公示过后，选聘人员将签订合同，编制落在赣州市市直事业单位。
试用1年后
（非初次就业的试用期为3个月），
考核合格的，
直接聘任为事业单位正科级领导职务（七级职员）；
不合格的，取消录用。
根据安排，
这20名博士选聘人员报到后，
将被安排到基层挂职锻炼2年（含试用期），
其中第1年挂乡镇副职，
第2年挂县直部门副职。
工作四年后，可提任副处级职务
在挂职锻炼期满考核合格后，博士生们有两条途径安排：
可调任公务员或参公单位正科级领导职务，再工作满2年，经考核称职、表现优秀的，根据工作需要，提任副处级职务；
可继续安排在市直事业单位工作，再工作满2年，经考核合格、表现优秀的，根据工作需要，聘任为事业单位副处级领导职务（六级职员）。
同时，对于有工作经验的，
赣州市也开了“绿灯”。
入职前，
在赣州市外的机关事业单位
担任正科级职务一年以上，
或已取得专业技术七级及以上技术职称的，
可适当缩短1-2年的政策兑现年限。
每年6万元津贴，连续发放3年
考虑可能有外地人员，除了在工作方面的安排外，在生活方面赣州市也给与了充分的考虑。
有住房补贴！20万元！
有特殊津贴！
连续3年，每年6万元！
还可享受这些福利
选聘人员在赣州没有住房的，可优惠租住人才住房或享受租房补贴，租住2年后可按核定价的80%购买；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。除正常的工资待遇外，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年。
已婚的，配偶随调可优先办理调动手续；其未成年子女，按其就学意愿，由教育部门统筹安排。
如今“抢人大战”愈演愈烈，
送户口、给房补、发奖励，
各地竞相使出大招。
“人才大战”的背后，
是经济升级活力的体现，
同时也折射了
经济往高质量方向的转型发展。
大赣州，加油！
来源：赣州市人民政府网、江西政读编辑：戴文艺
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