时代下，人才已经上升到第一生产要素，目前各个城市，尤其是二线城市，为了进一步增强自己的城市地位、提升城市档次和全国的排名，对于人才竞争比较激烈。当下，中国人口出生率下降，人口红利不复存在，因此争夺越来越有限的劳动力人口就成为当务之急。那么2019年成都人才引进政策有哪些？成都人才落户政策如何规定的？成都人才引进补贴标准有哪些？本文大风车网小编整理了一些关于成都人才引进的相关知识，可供参考！
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成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。普通全日制大学本科及以上学历落户条件：
1、普通全日制大学本科及以上学历
2、年龄在45周岁及以下
1、对部分需要成都户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位(如财务、公务员)，将不会再失去机会。
2、无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能。
3、日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失良机。
4、可以享受成都市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利
5、本市户口购房者能得到更优的按揭比率。
6、长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。
7、已工作者如户口尚在学校没转档挂靠，则仍为学生身份，不具备评职称条件，或许会失却许多机会。
8、目前入户成都的门槛越来越高，最好是趁着毕业签约的良机!以免人才政策修订后需交纳相当数额的城市增容费。
凡具有本科以上学历、年龄在45周岁以下的人员，都可以根据该政策左边落户成都右边。人才引进落户政策对于一个城市吸引人才有着重要的作用，而拥有成都市户口对于人们在该地区的工作与生活也会有很大的帮助。
本试行办法为条目式结构，共七条。
总体架构上，依据原有条件入户政策进行调整和完善，将过去条件入户调整为条件入户和积分入户双轨并行。政策设置上，执行国家规定的23项政策以及成都市人才入户4项政策。
第一部分
条件入户
也就是234，与积分入户双轨并行
一共27项!
除了符合国家规定的23项条件之一的人员，可以申请户口迁入外，符合成都市人才引进条件之一的人员，也可以申请将户口迁入本市。具体为：
(一)全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;
(二)在国(境)外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的;
(三)在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;
(四)取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。
由此，“积分入户”政策实施后，此前实施的人才落户政策将不受影响。
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