近年来，随着“人才引进”的相关国家政策的出台，各地各省市纷纷实行人才引进政策，人才是国家发展的重要保障，引进人才可以更好地推动当地的经济发展。崇左是广西的一个城市，崇左是一个边境市，经济发展虽然不如其他的一线城市，但是崇左也一直在不断地努力，目前崇左也在实行人才引进政策，今天小编就来和大家一起聊聊崇左市引进人才待遇如何。
一、崇左市引进人才待遇
引进到市直事业单位的，除正常的工资、福利等待遇外，发放安家费补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴等。属博士研究生，发放安家费补贴12万元，每月发放生活补贴1200元；属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、急需紧缺专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万元，每月发放生活补贴750元；属急需紧缺专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，发放安家费补贴6万元，每月发放生活补贴650元；
引进到企业的人才，除正常薪资外，根据企业人才实绩，给予个人3-8万元不等的政府扶持资金，对人才缴纳的个人所得税留存在市、县部分的进行100%补贴。
聘任政府高层次专业工作人员待遇：年薪标准分别为9万元/年、12万元/年、15万元/年不等或更高的年薪。
二、人才引进和事业编一样吗
不一样，事业编一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位，事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上。
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的，而且还会对这样的人提供房子、补贴、以及家属岗位等等，与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
三、崇左事业编工资
崇左市事业单位的工资构成:
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
除了人才引进和事业编单位，崇左还有很多高薪工作呀，小编为大家找了一些，有需要的可以看看喔！
以上就是小编为大家解答的有关崇左市引进人才待遇、为大家指出了人才引进与事业编的不同之处，还为大家介绍了崇左事业编的工资待遇。在小编看来，能够参与“人才引进”的都很厉害，人才引进的工资待遇都很高，而且还有很多福利待遇，除此之外，事业编也不错呀!
