本文转自：川观新闻
1月10日，南充市委组织部发布2022年引进高层次人才公告。公告称，将引进南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台急需紧缺的“高、精、尖、缺”人才。
人才引进方法为考核招聘，通过报名、审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。
南充市此次引进的高层次人才，符合条件的给予最高500万元的生活补贴；给予最高50万元的购房补贴，在南充没有住房的可免费使用人才公寓周转房；享受岗位激励、人才年金、人事服务、成果奖励、培训交流、人才落户、配偶就业、子女入学等优惠政策，以及市级、县级和用人单位相关配套政策，优先推荐享受中央、省上相关政策。据了解，引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活补贴等相关政策待遇，编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。（川观新闻记者蒲南溪）
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