临港自贸区正式揭牌后，出台的新人才政策，以及各种利好消息和规划都引来了不小的讨论，这也预示着临港正在努力积蓄力量，勾勒宏伟蓝图。这让许多上海的小伙伴们羡慕不已，看到这些政策后，都有想在临港工作买房的冲动。那么上海临港人才引进政策，你知多少呢？
上海临港人才引进政策具体情况如下：
1、直接落户
重点机构紧缺急需人才：纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需，具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务顾客，可予以直接落户。
紧缺急需技能人才：在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。
高等级技能人才：用人单位引进高等级技能人才，不受技能人才引进目录限制，可直接引进落户。
2、推荐落户
特殊人才：用人单位引进急需的特殊人才，可向片区管委会提出申请，经管委会向相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。
3、缩短“居转户”年限
在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短至5年（在新片区工作不少于3年），符合片区重点产业布局，经管委会推荐的用人单位核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（在新片区工作不少于2年）
4、落户左边加分右边
在新片区工作并居住，持有居住证的予以专项左边加分右边，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，高分值为20分。
公益事业单位录用非上海生源应届普通搞笑毕业生，直接落户打分时加3分。
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