2022年各地人才引进面试真题分享
第十届贵州人才博览会线上引才活动将于5月7日隆重启幕，第十届贵州人才博览会以“广聚天下英才共闯贵州新路”为主题，采取“线上+线下”协同引才的方式，开幕式将于2022年5月7日举行，随后转入用人单位线上对接交流、线下洽谈签约环节，整个集中引才活动于6月底结束。从7月初起，依托贵州人博会官网转入常态化引才。
截至目前官网已有4000余家企事业单位上线提供1万余个岗位4.8万人才需求、围绕“四新”主攻“四化”聚焦贵州重大战略、重点领域、重点产业。
结合贵州人才引进招考特点及贵州人才引进面试规律，结下来我们分享一下2022年各地人才引进面试真题都有哪些，结合人才引进岗位特点如何命题，题型和事业单位及公务员有什么区别呢？为我们接下来参加贵州人才引进招考面试做充分的面试备考准备！
2022年4月25日四川省绵阳市人才引进（第二轮）面试真题如下：
第一题、疫情防控期间，网络上针对上海疫情有一些鼓励的声音，也有一些批评的声音，对此，你怎么看？
第二题、你作为办事大厅的工作人员，在面对着办事人员还在排队的情况，食堂12点关门，你赶着吃饭，引起了群众的不满，请问你怎么处理？
2022年4月24日上午山东省青岛市城阳区人才引进面试真题如下：
第一题、结合自身经历，说说你的优缺点，你的专业能给岗位带来什么？
第二题、谈谈你的职业规划是什么？
第三题、请说说给你印象最深的人。
备注：2022年4月24日上午山东省青岛市城阳区人才引进面试考试当中有的考官会问你两个题，有的考官会问你三个题，考官对你有兴趣，会追问你的，问你五六个问题的也有。
