2022年6月上海落户最新政策发布！今年上海居转户的社保基数不变，人才引进落户上海补缴社保阶段性不受影响，海外留学生上海落户政策放宽，加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度……具体还有哪些利好措施？一起往下看！
申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格
2022上海落户资格查询入口：上海积分落户计算器（落户上海资格一查便知）
1.优化人才引进市场化评价标准
简释：上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求，维持不变不做提高，比如社保基数工资收入。
2.实行社保补缴阶段性适用
简释：因疫情影响未及时缴纳社保的，可在今年年底前补缴，办理人才引进，相关业务的均可认可。
3.加大世界名校留学人员引进力度
简释：世界排名前50名院校的留学生，可直接办理上海落户，社保基数、年限无要求。
4.优化人才引进经办流程
简释：一些无法递交书面材料的申请，可以先网上受理。
5.开辟人才引进“绿色通道”
简释：重点企业、人才，可优先办理上海落户。
6.千方百计推进高校毕业生就业
7.加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。
8.支持中高等院校毕业生提升职业技能。
9.进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度。
10.推出公益性人力资源免费服务项目。
11.继续推行“告知承诺”服务模式。
12.加强高层次人才服务保障力度。
13.加大留学人员创新创业支持力度。
14.优化专业技术人才职称公共服务。
15.大力开展企业职工技能提升培训。
16.扩大职业技能提升补贴实施范围。
17.拓宽紧缺急需高技能人才职业目录。
18.做好人才政策线上咨询宣传工作。
这次新政的发布对于办理积分或者落户都有较大的影响，接下来我们对于其中一些比较重点的内容来进行解析。
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
简单来说，即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项，仍然按照目前的社保基数标准来执行，即一倍社保为元。
那是不是说明不会再公布2021年平均工资了呢？
并不是的，平均工资会照常公布，但是人才执行的市场化标准不会变。这一点对大家来说是非常重要的一个优化政策！
疫情期间很多朋友受到影响，都非常担心自己无法满足新社保基数的上涨，这次优化政策的出台，解决了很多人正在面临的难题，落户上海的门槛大幅度降低！
为大家附上历年上海社保基数执行标准表格：
（2022年7月－2023年6月，将仍然按照上述表格执行）
二、实行社保补缴阶段性适用
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
三、加大世界名校留学人员引进力度
在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；
对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
对于留学落户的部分，本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的，直接取消社保基数和年限的要求，只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户，海外人才的落户更加方便。
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