谈到高科技企业的计费问题，我相信你们都听说过"计费配额"和"计费指标"这两个词。诚然，与搬迁不同，配额是吸引人才到高科技公司的核心问题。其他因素，如社会保险基数、职业和专业，都不是关键因素，这是与改变居住地的最大区别，你显然需要知道。
简单点说，高新技术企业员工落户，是有三个前提的：
1、单位是否有落户指标和名额。
在上海，有许多"高新技术企业"公司，它们只是通过关系获得资格的花哨设计。由于财政投入很少，政治和商业关系组织不力，雇员很少，社会福利也很少，要获得名额和目标简直难上加难。
2、即使公司获得了目标，你也需要与该实体沟通，使其愿意为你花费目标。
该单位是按年龄排名的，僧多粥少，所以不一定能轮到你。通常情况下，中层以上的干部都有希望。
3、个人社保、学历资质要达到要求。
一、上海高新技术企业人才引进落户政策
你可能会感到惊讶，在最近宣布的吸引人才到上海的措施中，没有提到要求高科技公司在上海落户？事实上，落户高科技公司的要求已经写进了实施细则。
看下新旧政策对比
旧版《试行办法》
本市重点金融、商业、航运等现代服务机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术转化项目，上海跨国公司地区总部和独立法人企业地区总部设立的研发中心，以及上海跨国公司地区总部和独立法人企业地区总部急需本科以上及同等学历的专业技术人员、管理人员和创新团队骨干成员。
新版《实施细则》
办法第5条第2款中提到的"重点机构"包括高新技术企业、参与高科技改造项目的实体、跨国公司的地区总部。在上海的贸易总部和地区总部，以及本市重点行业和重点地区的主管部门推荐的重点用人单位（包括在转型中取得突出成绩的本市国家大学的科技园）。市重点产业部门和重点区域部门推荐的重点就业单位（包括转型成绩突出的市公立大学科技园）。
下面接着为您介绍上海高新技术企业人才引进落户条件。
二、上海高新技术企业人才引进落户要求
1、学历条件
1）本科以上学历，社保已交满两年；
2）硕士研究生学历，社保已交满一年；
2、社保条件
缴费标准高于最低标准3倍或高于上海平均标准2倍的，可优先享受安置政策；
3、企业条件
是市科委认定的“高新技术企业”。
关于“高企申报”的延申阅读——哪些企业可以申报高企？
三、上海高新技术企业人才引进落户要求
1、企业注册成立一年以上；
2、拥有知识产权；
3、属于国家重点支持的高新技术领域；
4、科技人员占职工总数比例不低于10％；
5、企业最近三个财务年度的总销售收入（如果实际活动期少于三年，则按实际活动期计算，下同），研究开发费用总额所占的比例应满足如下要求：
1.企业近一年销售收入水平低于5,000万元的，研究开发费用总额所占的比例不低于5％；
2.企业近一年销售收入水平在5,000万元至2亿元（含）的，研究开发费用总额所占的比例不低于4％；
3.企业近一年销售收入水平在2亿元以上的，研究开发费用总额所占的比例不低于3％。
其中，企业的全部研究开发费用总额中，在中国境内发生的研究开发费用总额所占的比例不低于60%；
6、近一年企业总收入中，高新技术产品（服务）收入所占的比例不低于60％；
7、企业创新能力评价应达到相应要求；
8、在申请认可的前一年，没有发生过重大的安全或质量事故或严重的环境违规行为。相关内容：高新技术企业认定条件及所需材料
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