上海公布了新的社保基数，跟去年的社保基数一样，维持不变，也就是一倍社保基数是在，当然了为更好的落户，在缴纳社保的时候，最好是稍微高一点是比较合适的，下面来看看上海人才落户的话，都有哪些情况：
人才落户上海建议：
对于有条件提高社保基数的，让单位提高社保基数≥元。
疫情期间，已经完成网上预审和调档环节，只是无法现场交材料的小伙伴，落户审核可以跳过线下递交材料环节。
先进行复审环节，等到疫情结束后，再进行现场补交材料，可以最大程度减少疫情原因对落户进程的影响。
高层次人才：
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
重点机构紧缺急需人才：
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
高技能人才：
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
市场化创新创业人才：
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15.取得显著经营业绩的企业家人才。
专门人才和其他特殊人才：
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
以上就是现在上海人才落户的一些情况了，当然了对于这里面的情况还有什么不了解的话，欢迎找我们进行咨询。
