众所周知,上海人才引进落户也是一种比较快捷的落户方式,那么落户上海需要满足哪些条件呢?上海人才引进落户是否含有隐形条件?如果你有这样的疑问,抓紧时间往下看吧!
1、申报时单位是高新技术企业
2、申请人本科带学位
3、在申报单位工作满2年
4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员
5、依法缴纳社保和个税
6、持有长期上海市居住证满2年
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值得注意的是,引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士,其次是社保最少是两年两倍缴纳,之后方可申请。看到这句话,我知道很多人会疑惑,为什么在政策里没有看到有两倍社保缴纳的要求?
这么说吧,来上海想要落户的人成千上万,为什么最后选择让你落户上海?当然是因为你对上海的贡献,贡献从什么方面去体现呢?社保和个税就是最直接最简单的方式。如果你还不懂,下面我们来看一则案例!
案例说明:邱先生在一家企业上班,工资也是按照三倍社保缴纳的,而本人也是理工科学士,近年来由于孩子上学,于是考虑落户上海,就在准备好材料申请的时候,也很快被退回。
原因分析:邱先生所在公司总部并不在上海,所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海,不予落户。
解决办法:那么目前邱先生可以选择的就是换一家公司,公司必须是总部在上海,按照要求重新缴纳社保个税,很快就可以落户。
1、只有本科学历,没有取得相应的学位不可办理(“高级专业技术职务任职资格”人员除外);
2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理(博士除外);
3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理(包括配偶方);
4、自本人工作起至今:社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件(包括配偶方);
5、违反国家计划生育政策人员不可办理(包括配偶方);
6、目前为农业户籍的。
最后,想要告诉大家人才引进落户上海看似达到申请条件就可以申请了,实则在审核的过程中会卡的特别死!希望大家还是能引起警惕!
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