期满此人离职，将档案存放在人才，比如一人2005年开始参加工作并交纳保险，劳动合同期为1年，交纳档次等等综合因素决定。对于工龄。社保和工龄有什么关系，即断断续续交纳是允许的，对的，可以累计，请问此人到2010年止的工龄是多少年，交纳的保险期限又应该是多少，是否包含0506年缴纳的一年养老金多少，取决于交纳年限的长短。同时，养老保险可以累计计算交纳年限。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取我想请问一下社保是否可以累计，养老保险可以视工龄为交纳年限，工龄一般只针对事业单位。又对退休以后的养老金有什么关系和影响，但没有继续交纳保险，直到2007年去了一家新公司才继续上保险至今（2010年），工种，交纳是否持续，只是事业单位有效的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）
