“才聚长三角，智汇g60”，第四届长三角g60科创走廊人才峰会日前在江苏苏州举行。会上发布了长三角g60科创走廊九城市人才政策，签订了《长三角g60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，并成立了高端人才猎聘联盟，面向全球发布九城市高端人才需求。
近年来，九城市制定出台了一系列人才新政，从体制机制改革、人才引进培育、人才激励保障等方面持续发力，协同营造最优生态。例如，松江聚焦长三角g60科创走廊“6+x”产业人才发展需求，将“1+10”人才政策升级为3.0版，实行长三角g60科创走廊企业分类认定、长三角g60科创走廊优秀人才认定，建立优秀人才积分评价指标体系并进行积分管理，初步实现了有效集聚人才，有限资金“撬动”人才发展的预期效果。嘉兴实施“星耀南湖”人才计划、“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划，给予各类人才全周期的政策支持和服务保障。苏州围绕引才留才推出了一系列举措，市级层面已经累计出台了50多项人才政策。合肥面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，集成出台了服务人才发展若干政策。
会上发布了九城市人才新政，同时发布了九城市高层次紧缺人才需求。据了解，九城市共征集高层次紧缺人才需求近1.5万个，涵盖新一代信息技术、数字经济、生物医药、人工智能等产业领域，其中年薪20万元以上岗位占比超过一半，最高年薪超百万元。而针对高端人才紧缺，九城市也成立了高端人才猎聘联盟，首批成员单位由九城市人力资源服务机构组成，致力于共同为九城市引进全球高端人才。
会上，九城市签订了《长三角g60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》。九城市将在建立人才服务机构联席会议、高层次人才服务合作、专家智力资源共享等八个方面协同联动，打造一体化人才服务新格局。
为推进九城市基地平台共建、优质资源共享、人才发展共融，第三批长三角g60科创走廊九城市人才培育服务基地同时揭牌，共计18家基地，其中，优秀人才红色教育示范基地9家，人才创新能力培养示范基地9家。
记者从g60联席办获悉，长三角g60科创走廊人才峰会是长三角具有标志性和影响力的重要人才交流活动，自2018年起由长三角g60科创走廊九城市轮值举办，目前已成功举办了三届，有效推动了长三角人才引育一体化发展水平的持续提升、区域一体化协同创新能力的持续增强、区域产业一体化发展态势更加显著和区域人才一体化服务环境不断优化。目前，九城市已集聚各类高层次人才、专业技能人才超1190万人，国家级人才超1000人，省级以上人才超4200人。
■记者周丹丹文g60联席办图
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