3月22日，松山湖修订出台了《新引进人才生活补贴管理规定》，2017年1月1日以后新引进的人才，本科学历人才给予一次性生活补贴1.5万元，硕士、博士学历人才补贴3万元，博士人才落户再补5万元。
2017年松山湖发放补贴3562万元
发放生活补贴是争夺与引进人才的重要手段，这在全国众多谋求高质量发展的城市当中屡见不鲜。
2016年底，松山湖出台了《东莞松山湖（生态园）新引进人才生活补贴暂行规定》，对于本科学历、硕左边博学右边历人才各给予1.5万元和3万元的生活补贴。
据统计，2017年，松山湖共补贴企业817家次，高校毕业生3593人次，发放补贴3562万元。
由于该项政策的有效期为1年。如今一年到期后，3月22日，松山湖又修订出台了有效期为3年的《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》。
记者对比发现，新规定的补贴力度不变，仅在暂行规定的基础上作了一些微调。
具体有5个方面的微调：调整了申请时间，由原来的工作满3个月、缴纳社保（五险）或公积金满3个月即可申请补贴，改为需工作满12个月、缴纳社保（五险）或公积金满12个月方可申请补贴；变更了发放方式，补贴由原来的分期发放改为一次性发放；新增了申报要求，人事档案须迁入东莞市（境外人才除外）；扩大了对象范围，将往届硕士、博士纳入补贴对象范围；明确了申请时限，本科生需在自毕业证发证之日起二年内申请，硕士、博士需在符合申报条件之日起半年内申请，逾期不申请视为自动放弃。
微调之后，申请条件更加合理了，补贴发放更为简单便利了。
博士学历落户可另外领取5万元补贴
值得关注的是，2015年起，我市出台了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》，对企业新引进本科、硕士、博士人才按层次分别给予0.6万元、1万元与2万元的一次性补贴资助
2017年，我市又对“倍增计划”企业引进的人才在上述基础上进行翻倍补贴资助，也就是说，“倍增计划”企业新引进本科、硕士、博士人才所获得的一次性补贴额度分别为1.2万、2万元与4万元。
松山湖作为我市的创新高地与人才聚集高地，成长型企业与倍增企业的数量在全市镇街（园区）中的占比十分可观。那么，作为新引进且在松山湖工作的人才，领取了东莞市成长型企业人才补贴或倍增企业人才补贴，能否再领松山湖的新引进人才生活补贴呢？
对此，松山湖人力资源分局工作人员明确告诉记者，“可以，并不影响”。
由此可知，如果你是一家松山湖“倍增计划”企业新引进的人才，按你的学历划分，可以领到的一次性补贴分别为2.7万元（本科学历）、5万元（硕士学历）、7万元（博士学历）。如果博士学历的你在松山湖落户，还可以另外领取5万元补贴，届时，你可以领取的一次性生活补贴可以达12万元。
另外，已领取东莞应届大中专毕业生企业就业补贴的人员同样可以领取松山湖新引进人才生活补贴。
需要注意的是，并非松山湖每家企业的应届毕业生都能享有松山湖新引进人才生活补贴。人才所在的企业需要满足以下这些条件：在松山湖高新区工商登记注册，且经营场所在高新区的独立法人，符合高端电子信息、生物技术、智能装备及机器人、新能源产业和现代服务业（主要包括总部经济、科技金融、文化创意、互联网及电子商务、软件及信息服务、集成电路设计、现代商贸流通、专业服务业）等园区“4+1”主导产业，以及激光、大健康、新材料等战略性新兴产业，新型研发机构、新型孵化器、创客空间开办机构等企事业单位的人才，符合相关条件的，列入扶持范围；已享受松山湖高新区重大政策的企业不列入扶持范围内。
Via东莞日报
