天山网-新疆日报讯（记者 张海峰 报道）全日制本科毕业生可享受10万元购房补贴，专业技术人员年龄可放宽至45岁，特别优秀的还可以进一步放宽……7月28日上午，“疆来·职等你”塔城地区线上人才招聘会一开场就吸引了众多求职者。在直播间，塔城地区相关领导详细解读了23条人才引进优惠政策；塔城地区多家企事业单位发布了500多个岗位，在线观看的众多求职大学毕业生纷纷投送简历。
已竣工的人才公寓。天山网-新疆日报记者 张海峰 摄
今年5月，塔城地委围绕塔城地区高质量发展、产业升级、科研攻关、重点开发开放试验区建设，出台了《塔城地区急需紧缺人才引进实施办法(试行)》等7项管理办法、23条人才引进优惠政策，从人才引进培养、人才安居补贴、人才激励奖励、人才服务保障等方面进行了积极探索和大胆突破。
人才新政将“绿色通道”引进人才的学历放宽至全日制本科及以上。引进的急需紧缺人才，按照学历和职称最高一次性发放30万元购房补贴。其中本科、硕士、博士分别为10万元、20万元、30万元，均采用先购后补的方式。
暂未购房的，按学历和职称最高给予每年1.5万元租房补贴或享受120平方米周转住房。此外，引进人才还可享受按月发放生活补助，最高每月5000元。
图为与人才公寓配套的食堂已建成。天山网-新疆日报记者 张海峰 摄
对引进的“双一流”国内重点院校毕业生，采取先挂后任方式，到基层一线、重点岗位锻炼培养，作为各级领导班子后备力量重点培养。
对于柔性引进的人才最高每月给予1万元生活补助，国内每季度、疆内每月报销一次往返交通费。
塔城地委人才服务中心相关负责人介绍，人才新政有三大亮点。第一是降低了门槛。学历放宽至全日制本科。管理岗年龄放宽至40岁，专业技术人员45岁，特别优秀的还可以进一步放宽。其二，让年轻人的成长渠道更畅通。机关可以合同形式聘任公务员。引进人才在首次聘任时，不受岗位职数限制。符合调任条件的，可直接调任公务员。其三，体现了刚柔并济的原则。人才新政的优惠政策，同时涵盖了国内已退休专家、学者、名师、名医等各类专业技术人员的柔性引进。
塔城地委组织部副部长纪术宣说：“自人才引进政策和岗位在政府网站公布后，9部咨询电话一直处于忙碌状态，许多来自山东、辽宁、内蒙古等全国多地的求职者打来咨询电话。我们希望吸引更多的有识之士来塔城发展，使五湖四海的人才引得来、留得住、干得好。”
为筑巢引凤，塔城地区投资5000多万元，建设4栋160多套的人才公寓已竣工，今年10月即可入住。地区人才公寓二期也已完成规划。“十四五”期间，塔城地区各县市将投入1.5亿多元，为人才筑巢。
