原标题：人才引进落户上海常见问题解答！！！
01
哪些情况不可以申请办理人才引进？
1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理（“高级专业技术职务任职资格”人员除外）；
2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理（博士除外）；
3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理（包括配偶方）；
4、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（包括配偶方）；
5、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；
6、目前为农业户籍的。
02
农业户籍不能办理人才引进落户？
答：农业户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，请慎重对待户口性质变更，事关个人利益，考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份。
03
人才引进配偶需符合哪些条件可以办理？
答：配偶在沪有工作单位正式合同，缴社保个税。户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的。
04
已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？
答：不可以，怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。
05
本人申请办理人才引进，子女户籍是否可一起迁入？
答：可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。
06
人才引进对年龄有限制吗？
答：离退休5年以上的员工可以办理。
07
需要提供居住证吗？
答：不需要提供居住证。
08
本人或配偶的个税在近3年有低税、0税的现象怎么办？
答：写情况说明。
09
近3年只交了社保没有交税，现在补报税可以吗？
答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。
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本人近3年期间有工作经历是劳务派遣/人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？
答：由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，但是需要提供的材料有些多。
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