人才落户在上海落户总人数的占比越来越高,为什么那么多人会倾向于走人才落户上海的通道呢？一个是落户时间短，长则两年，短则一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。相较于居转户（时间太长）和留学落户（时间和经济成本无法准确量化）而言，人才引进落户是更精准的。前提要专业匹配岗位，哪怕暂时未在沪工作，或无工作都能实现!下面，我们就来具体看看关于高新技术企业人才落沪相关问题！
1、申报时单位是高新技术企业
2、申请人本科带学位
3、在申报单位工作满2年
4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员
5、依法缴纳社保和个税
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6、持有长期居住证满2年
2年落户个人条件:
1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历；
2、社保个税交满两年按上海市社保标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）
划重点：对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。对企业的要求：必须是高新基数企业在职人员。
拓展阅读：如何确定单位是不是高新技术企业,附详细认定流程!
下面小编将结合两个案例让大家彻底搞懂021才引进（高新技术企业）落户政策的细节问题!
张女士在高新企业上班，社保也一直是按2倍以上社保基数进行缴纳的，本以为自己满足条件了，递交材料后，却被拒。
失败原因：张女士是管理学学士，不是上海人才引进落户要求的理工科学士学位。
解决办法：考取一个理工科的成人教育本科，成人教育学士学位国家也是认可的。到时候再配合社保基数申请落户走人才引进就可以了。
王先生在一家企业上班，按照3倍社保基数进行缴纳的，本人的学历也符合要求，满足条件后，王先生就准备申请上海落户，但是很快就被退回了。
失败原因：王先生所在公司总部并不在上海，所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海，不予落户。
解决办法：可以选择的就是换一家公司，公司必须是总部在上海，符合落户申请条件的，按照要求重新缴纳社保个税，很快就可以落户。
所以，其实想落户上海真的没有大家想的那么难，实在满足不了人才落户的基本条件，我们还可以选择居转户，或者通过提升学历走留学生落户或应届生落户，结合自身情况分析，选择最适合自己的落户方式，规划好方向！
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