2022上海人才引进落户办理流程近期有优化，落户上海更加便捷了！上海人才落户新政中的政策涉及到哪些人才落户？上海落户办理现在已经恢复正常了吗？一起看看2022上海人才引进落户条件的最新变化以及流程的最新优化吧~
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近日，上海市人社局出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。引发多方关注。
在上海敞开大门广纳英才的同时，多个城市也已经上演人才争夺战。为吸引人才入驻，出台多条“硬核”政策。
1、优化人才引进市场化评价标准。
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关落户政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及的“平均工资”事项，仍按照现有基数标准执行。
2、实行社保补缴阶段性适用。
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费的，可以在2022年年底前补缴，补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
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3、优化人才引进办理流程。
受疫情影响无法现场递交书面材料申请的，可以通过”一网通办”系统中提交申请，由申报单位向业务经办部门申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求)后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。同时，用人单位可采取非接触方式申办居住证积分，相关材料可通过邮箱、左边公众号右边等形式递交，“积分通知书”可由单位或个人在线自助打印。
4、开辟人才引进“绿色通道”。
对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，开辟落户经办“"绿色通道”，由各区根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷服务。
1、加大世界名校留学人员引进力度：
在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；
对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
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2、上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要向高校毕业生倾斜；
3、2022届院校毕业生可在年底前回院校参加技能等级认定并按规定享受职业技能提升补贴。
4、留学落户上海需要注意：
●与上海单位签订劳动合同有效期在2年及以上。
●申请时合同剩余有效期在3个月及以上。
●试用期不能申报，需转正后申报。
●签订的合同和缴纳社保个税的单位需要一致。
5、留学生家人随迁
（1）配偶随迁的，需提供结婚证书。
（2）子女随迁的，国内出生的，需要提供出生证明;国外出生的，提供国外出生证明及翻译件、中国护照(或旅行证)及签证、出入境记录。16周岁以下或在普通高中就读的子女，提供学籍证明。
6、留学生落户地址
（1）若本人在上海有房屋，需提供房屋有效权证，作为落户地址。
（2）若本人无房产，可落在单位集体户口或公共户里;也可选择落户在直系亲属房屋的，提供入户地房屋有效权证和产权人共同签署的同意入户意见书及户口本等材料即可。
