上海人才引进落户政策是很热门的外地人落户方式，最快一年就能落户上海。人才引进落户上海的条件要求是什么？上海落户社保缴纳如何选择？上海人才引进落户流程有几步？
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一年落户要求：
重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，在重点机构工作满1年社保就能人才引进落户，走这一政策落户的人员要具有1年以上（截止申报之日）相应工作经历。
二年落户要求：
在高新技术企业或重点机构工作，本科有学位也能走人才引进落户，前提要求申请人必须在所属单位担任紧缺急需的核心岗位，且有2年以上的工作经验。
在高新技术企业或重点机构工作，有中级职称或二级技能等级证书，可以走人才引进落户，要求申请人在单位担任紧缺急需的核心岗位，且有2年以上的工作经验。
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1.走人才引进中紧缺急需人才的途径落户，社保基数要在2倍基数及以上（硕士研究生双证人员、担任紧缺急需核心岗位人员都要满足）
2.博士研究生或高级职称人员走人才引进直接落户，社保基数要满足2倍基数在申请单位缴纳6个月及以上。
1.想走人才引进落户，必须要跟公司签订协议。
公司为职工申请人才引进落户，一般会要求职工落户成功后，要在本单位继续工作满2年以上，像临港、张江科技城那边的重点机构可以要求成功办理落户的员工要在本单位继续工作至少满5年。
2.单位为职工申请人才引进落户有名额限定。
大企业的话并没有名额限定一说，符合要求就可以申请，但是单位会采取先为职工“打分”，分数高的先申请，一批批来，对于中小企业会有一定的限制，人数多的话需要排队。
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上海积分落户网老师答：
无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。
如果公司符合上海人才引进重点机构的话，为员工办理人才引进落户确实很方便，符合一定的条件甚至可以做到入职满1年就能申请。
符合人才引进18类人才之一就可以走人才引进落户。如果以为单位是重点机构或者是高新技术企业，单位的职员可以落户的上海，无论什么方式落户，只要你符合条件都不难，由单位人事提交申报走流程即可。
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2022上海人才引进落户流程
