时代下，人才已经上升到第一生产要素，目前各个城市，尤其是二线城市，为了进一步增强自己的城市地位、提升城市档次和全国的排名，对于人才竞争比较激烈。当下，中国人口出生率下降，人口红利不复存在，因此争夺越来越有限的劳动力人口就成为当务之急。那么2019年上海人才引进政策有哪些？上海人才落户政策如何规定的？上海人才引进补贴标准有哪些？本文大风车网小编整理了一些关于上海人才引进的相关知识，可供参考！
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方案提出：
“将建立国际通行的遴选机制”
坚持引进和培养并举、增量和存量并重
突出市场作用、同行评价
构建用人主体发现、国际同行认可
大数据测评的高峰人才遴选机制
“取得国内外同行公认的突出成就”
一般处于本领域全国前5名或国际前20名
或年富力强、活跃在创新创业一线
具有成长为世界级高峰人才的潜力
只要你符合以上两条标准中的一条
你就能被认定为上海高峰人才！
获得上海户口及相关优惠政策
成为上海高峰人才有什么福利？
上海会以政策高峰构建人才高峰
以个性化突破解决个性化问题
围绕“事业发展、社会保障
生活便捷、服务措施”等方面
系统化解决高峰人才的各项需求
在社会保障方面
方案设计从建立住房支持
实施落户绿色通道
优先申办中国国籍和外国人在华永久居留
完善养老医疗保险待遇
开辟结汇换汇绿色通道
健全交通出行保障机制
保障配偶子女相关待遇等7方面
提供系统保障解除
高峰人才及其团队的后顾之忧
21世纪最缺的是什么？人才！所以能通过人才引进落户上海的。
这11类人才可直接申办落户：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
根据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》，这11类引进人才可直接申办上海市常住户口，不仅如此，如果引进人才已婚，其配偶、未成年子女，可同时办理户口迁移手续。
这5类人才引进直接落户：
-1创业人才
获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。
-2创新创业中介服务人才
在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办上海市常住户口。
-3风险投资管理运营人才
上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在上海市投资累计达到3000万元的，可以直接申办上海市常住户口。
-4企业高管和科技技能人才
最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。
-5企业家
同时符合下列条件的企业家，可以直接申办上海市常住户口：
1、运营上海市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。
2、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资上海市场挂牌上市。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和上海市规定的限制类、淘汰类目录。
4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
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