落户上海有很多种途径，常见落户上海的方式有应届生落户上海、留学生落户上海、居转户落户上海、人才引进落户上海、科创投资落户上海、投靠落户上海。2022年更新了应届生落户上海、留学生落户上海的政策，现在为大家汇总2022年落户上海的方式。
（1）应届博士生符合基本条件即可以直接落户上海；
（2）上海高校应届硕士生符合基本条件即可以直接落户上海；
（3）世界一流建设高校应届硕士生符合基本条件即可以直接落户上海；
（4）世界一流学科建设高校，仅限一流学科应届硕士生，符合基本条件即可直接落户上海；
（5）北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大六所高校应届本科生，符合基本条件即可直接落户上海。
（6）在沪“双一流”建设高校的应届本科生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合基本条件即可直接落户上海。
（7）不符合上述直接落户上海要求的应届生，根据最新的应届生落户上海打分细则，打满72分可以落户上海。
（1）世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业可以直接落户上海！
（3）世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保，不看社保基数就可以落户上海！
（3）国（境）外高水平大学博士直接落户上海
（4）半年1倍社保
国（境）外非高水平大学博士；
国（境）外本科+硕士（分别取得毕业证、学位证）；
国（境）外高水平大学本科；
国内双一流全日制本科+国（境）外硕士；
国内全日制本科+国（境）外高水平大学硕士；
其他情况。
（5）一年1.5倍
不符合以上情况，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位。
（1）7年居住证+7年社保个税+中级职称+前四年1倍社保，后四年累计36个月1.3倍社保基数；
（2）7年居住证+7年社保个税+无中级职称+前四年1倍社保，后四年累计36个月2倍社保基数；
（3）5年居住证+5年社保个税+前二年1倍社保，后四年累计36个月3倍社保基数；
（4）张江或者临港用人单位引进的人才——居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江或者临港工作时间不低于3年）；张江或者临港重点产业的骨干人才——居转户年限由7年缩短为3年（在张江科学城工作时间不低于2年）。
人才引进落户划分为18类。不是高学士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源，所以人才引进的道路绝对不适合于大多数人。
主要有以下这几种类型：
1.在重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，2年两倍社保。
2.在重点机构工作，有硕士学位，并且是该重点机构的核心骨干成员，1年两倍社保。
3.获得博士研究生学历，并受聘相应职务，社保达到相应水平。
4.获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平。
如果有能力在上海创业开公司，那么拿到上海户口也就是很容易的事。
（1）创业人才
获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
（2）创新创业中介服务人才
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。
（3）风险投资管理运营人才
本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
（4）企业高级管理和科技技能人才
最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
（5）企业家
直接落户条件须同时符合：
1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。
2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。这个政策一共有5类人可以直接申请上海落户，今天就来重点介绍一下第四类的百万个税落户上海。
（6）百万个税直接落户上海
最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口
注意：以下三个重点需要同时满足
重点1：近四年内36个月3倍社保解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）
重点2：且累计个税100万这四年内累计个税缴纳100万以上
重点3：就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板
（7）科创人才五年三倍
1、全日制本科专业为理工科
2、劳动合同上的工作岗位属于科创岗：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等如果在4年内累计36个月，封顶缴纳社保，且累计个税满100万
一、老人投靠
指的是父母投靠子女落户上海，但是这种投靠方式只有原本是上海户籍的人，因工作在外地落户的，现在年迈需要回来上海落叶归根的，可以投靠子女或其他亲属落户。
二、孙辈投靠
支内、知青的孙子孙女，符合一定条件的，年龄在16-25之间的可以走孙辈投靠落户上海。
三、夫妻投靠
(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。
(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(三)外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(四)本市支内、知青人员及其生育的子女与本市常住户口居民(在本市户口登记满5年)婚姻登记满5年的，可以在配偶户口所在地落户。
（五）与具有本市常住户口的少数民族、华侨人员（在本市户口登记满7年）婚姻登记满7年的，可以在配偶户口所在地落户。
（六）外省市人员与本市常住户口人员结婚后，本市一方死亡的，其与本市一方生育的子女已有本市户籍，外省市人员未再婚、实际生活基础在本市、外省市无子女的；或外省市有子女但均已成年，其具有本市户籍的子女尚未成年的，可参照“沪府［2009］70号”夫妻投靠第（一）项规定在本市子女户口所在地落户。
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