最近有数据显示
在美中国留学生总数5年来首次下降
2019年一季度共有36.93万人
比去年同期少了2%
眼看都这样了
美参议院多数党领袖麦康诺
竟然还公开表示将向川普建议：
驱逐在美的所有中国留学生
（我缓缓打出100个问号…）
这几年美国对于中国留学生的敌意有多大？美国留学的学费年年在涨，川普把我们当作间谍在防，找工作的时候每家都不爱国际生，好不容易拿到左边offer右边还要有H1B签证。
你问没有H1B签证怎么办？没有H1B的应届留学生都不用宁赶，待几个月我们自己就回去了。
在美国求职，拿到左边offer右边并不是最后一步。留美工作有个抽签的流程(VisaLottery)，抽中的工作签证叫做H1BVisa。
今年虽然在美中国留学生数量下降到了36.93万人，但每年能拿到H1B的中国学生比例却一直维持在2-3万人，这是什么概念？
只有5%的中国留学生能拿到H1B留美工作！拿H1B工作签证究竟有多难？今年H1B签证有哪些新政策？只看下面一张图就够了！
（点击查看大图）
最近，USCIS的“圈钱妙计”又上线了，明年申请H1B还要多交一笔电子注册费，别小看这10刀，USCIS可是会收到200万美金哟，而且申请流程改为电子注册后，2020年的H1B申请人数将进一步飙升，中签率又要下跌！
与此同时，今年抽签顺序的改变虽然会让美国各大学硕士及以上学位同学的中签率提高16%，但想要留美就业，研究生并不占优势，大多顶级美国公司更愿意以较低成本聘请本科生。
因此无论选择本科生求职还是读个研究生再就业，都不会是一条平坦的路。
如果说H1B是中国留学生留美就业的最后一道难关，那你知道在美国的中国留学生从大一入学到毕业找工作，会面临多少阻碍吗？
最致命的：我tm该跟面试官聊什么？
美国求职第一步先要culturefit，但近期有数据表明，超过20万的留学生都处于社交恐惧或隐性社交恐惧的阴影中。
性格本就内敛的中国留学生到了美国，大多还是和中国同学待在一起，即便这样语言交流没有障碍，日常还可以花式接梗，但一遇到美国人还是会凉凉。
WST有位学员就表示太难了：“当美国小伙伴们聊起ChiaraFerragni的时候，哪怕英文再溜我也插不上话，第一次感受到outsider的孤独感和无助感。”
最可怕的是被面试官要求当场讲笑话的我，只逗笑了我自己。
最扎心的：GPA3.8依然找不到工作
当初听爸妈的话坚信GPAmeanseverything的你，凌晨两点还在图书馆奋笔疾书，却刷到室友朋友圈晒的高盛实习Offer！
“OMG，GPA3.2也要，高盛面试官咋想的？”
“呵呵哒，showoff个毛...”
“等我GPA4.0的成绩拿出来还不是亮瞎面试官的眼？”
结果填完网申的你，准备用一份perfect的简历去打开面试官的心扉，发现自己根本没什么内容可写。
而且在找工作的时候还一直遇到一种死循环：想拿全职工作的Offer留在美国，必须要证明自己在相关领域有充分的experience。
但就在这个暑假，WST已经有115位同学拿到了2020申请季左边offer右边，其中包括59张美国的Offer，25张中国香港的Offer，以及17张中国大陆的Offer，覆盖投行、咨询、科技、Data、四大、资管、风控等热门高薪行业！
你知道这些成功学员的共同经验是什么吗？只有四个字：早做规划！
想留美？先拿左边offer右边再谈签证！
很多同学可能被H1B政策吓到了，但如果想要更好地解决H1B签证，最首要的任务当然是要拿左边offer右边！如果还有比这更重要的，那就是尽早拿左边offer右边！
别被不Sponsor骗了，大胆申请！
虽然现在很多公司都大放狠话说不Sponsor国际生，但你千万不能因为DreamCompany这么说了，你就真的不申请了呀。
WST之前有一位学员本打算申请WellsFargo，但看到WellsFargo官网赫然写着“willnotsponsorH1B”便放弃了。
但最后这位同学却一脸懵逼地发现，说了不sponsor的公司居然录了他同背景的中国室友？！
事实上，公司所谓的"Don'tSponsorVisa"并不绝对。大多数公司出于对招聘成本控制和过程简化的考虑，会以不支持工作签证为由率先过滤掉一部分候选人。
优先选择顶级公司
Sponsor一次H1B，雇主至少需要上千美金和好几个月的时间，这对于小公司来说非常耗费时间和金钱，但是像FLAG和九大投行这样的顶级企业，则可以更好地handle赞助H1B签证的工作。
另外只要你足够优秀，公司都会想方设法帮你sponsor，把你留在公司里继续工作。
不少同学的亲身经历是，虽然没能抽到H1B签证，但因为个人表现出色，最后hiringmanager把他们派去了加拿大Office或中国Office，这样等第二年还能再抽H1B。
STEM公司仍是H1B最友好
在特朗普“雇美国人”的思想下，STEM专业人才一直是当今美国政府最欢迎的，同时也是美国时下最热门的专业。
2019财年在帮助雇员申请H1B数量最多的公司中，IT公司仍旧占比最大，2019财年的H1B新申请拒签率在5%以下的只有Google、Apple、Facebook这类顶级科技公司。
如果你学的是STEM，软件工程师和数据科学家都是热门就业之选，最重要的是，你还会有3次抽H1B的机会，申请优势相当大！
有的同学觉得美国太难留，或是美国的环境不适合自己，也大可不必焦虑。如果不留美，中国大陆或中国香港也有很多职业机会，可以让你成为职场前1%的精英！
近几年中国大陆的发展势头非常迅猛，大陆的文化环境也是最好融入的。
其次就是海纳百川的香港，香港接受全世界大学生的application，尤其看重美本、美研等。而且香港投行也不会存在语言障碍，70%的工作场景还是都在用普通话。
国内的顶级企业也越来越偏爱优秀的海归留学生，比如美国Top30内的院校都会是香港公司的TargetSchool，很容易申请到，而部分排名30-50或者甚至50名之后的学校例如UIUC，IUB，UWM等，近几年都有学生成功进入香港金融投行圈哟。
想从事金融业的同学们回国不仅可以去券商，也可以进国内买方机构。
国内咨询市场的规模也在逐年增长，像MBB这样的咨询巨头在国内的目标校只有清北复交人浙，但对于海外名校则接纳度更高！
四大也非常宠爱留学生，比如普华永道特别设立了海外学子计划，直接在海外面试，面试通过之后，你毕业回国之日就是你全职进普华永道之时，心不心动？
图片来源：普华永道官网
最后别忘了还有国内新兴高薪行业——互联网行业！国内的互联网大佬对留学生都超级友好，现在除了BAT还有新崛起的TMD，以及一众快速发展的互联网公司。
BAT（百度、阿里、腾讯）每年都有海外校招专场，薪资也是相当感人，传闻鹅厂年终奖是120个月的工资。华为今年也对留学生开设了招聘专场，给钱超级大方。
如何跑在时间线前面？
很多同学即便意识到了H1B的重要性，但到了大三大四才开始找实习就太晚了，现在各行业时间线都在提前，大一开始做准备都不算早！
因为本科的四年要用来做长线的networking，也就是找到认识的人或是可以帮到你的人，通过和他们networking得到的工作机会一定会比投简历拿到的面试要多！
其次，你需要提前积累实习经历，即便GPA再高，也没有大公司愿意给毫无实习经验的人发FullTimeOffer。
最后，无论在哪面试所必须经历的TechnicalQuestions、BehavioralQuestions甚至是第一轮的OT测试，都需要提前强化好技能！
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