如题，本人就职上海一家单位，是留学生，准备落户，落户前要求签一个协议，协议上写着落户后一年内离职，赔偿5w。这种协议签署后，是否合法，作为个人是否可以不执行该项协议？
留学生落户上海，如果同学想办理，确实需要企业配合的。但是，如果企业要求签订不合理协议确实也不妥当，那如果同学想落户了就办理离职，那确实对企业来说也是一种不利因素。
留学生落户上海主要要求有以下几点，可以参考一下：
学历要求
1、首先肯定一点，国外本科留学生可以落户上海，但是要满足以下条件：
a.国外本科就读时间大于等于两年；
b.顺利办理完成教留服的学历学位认证，认证书既要有学历，又要有学位；
c.中外合作办学、联合培养等性质毕业生，应同时获得国内学历学位和国（境）外学位；
2、学习累计时间
a.国外本科：学习时间不少于720天
b.国外硕士：学习时间不少于180天
c.国外进修、访问：学习时间不少于360天
d.国外博士：学习时间不少于360天
公司资质
1、基本要求:
a.注册在上海的公司；
b.公司注册资金100万人民币及以上；
c.公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险。
d.分公司要求注册地也要在上海。
e.外企按照税率兑换成人民币也不得少于100万人民币及以上；
2、其他注意事项：
a.公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款、内部排队等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）；
b.公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）；
c.劳务派遣制用功不能办理落户，例如社保缴纳单位与合同签订单位不一致。
d.公司人力资源最好是办理过留学生落户的，否则业务不熟悉可能也会导致落户失败。
回国后的工作经历
1、来上海工作：
a.留学生回国后两年内来上海并持续在上海工作，与用人单位签订劳动合同，正常缴纳个税和社保。
b.劳动合同有效期在两年及以上，试用期和劳务派遣不属于申办范围。
2、社保、个税缴纳基数：
a.目前上海社保基数1倍：元，1.5倍：元。
b.每年七月份社保基数将会调整，2022年七月预计将达到元，社保基数1.5倍：元。
3、不能违反计划生育政策以及不能有刑事犯罪记录。
4、年龄不得超过55周岁。
