一、【八成留学生回国发展】
2020年12月22日，教育部在《2019年度出国留学人员情况统计》中指出：从1978年到2019年，我国各类出国留学人员累计达656.06万，除去165.62万人正在进行学习和研究，已有490.44万人完成学业，而其中423.17万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的86.28%。这意味着，每100个完成学业的留学生，就有超过86个人选择回国发展。2019年，我国出国留学人数突破70万，留学回国人数达58万，回流比例已超八成，达82.49%。
同月，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，报告显示：2020年向国内岗位投递简历(即有意在国内发展)的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年(5.3%)，其中应届生更是增长67.3%。留学生回国工作趋势明显。
2021年，全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院共同研究编著的《中国留学发展报告（2020～2021）》蓝皮书显示留学人员回国人数持续增加。海归群体由2000年的13万人增长到2019年的423.17万人，增幅超过31倍。
2012年，首部《国际人才蓝皮书》出版，书中指出：“中国正从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国，中国迎来‘海归回流’的时代。”将近10年过去，最新的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告(2020~2021)No.7》中指出，留学人员回国发展热情持续增高。留学生归国已成大趋势，未来会有更多的留学人员学成归来，汇入祖国建设与民族复兴的大潮中去。
二、【顶尖科研学者归国消息频传】
人才回流大势下，除了留学生回国人数持续增长，顶尖科研学者归国也是消息频出。以2021年6月为例，6月1日，浙江大学官宣85后耶鲁正教授刘一峰正式加盟浙大。
刘一峰
浙大数学高研院官网显示，刘一峰2007年获北京大学学士学位，2012年获哥伦比亚大学博士学位。刘一峰的研究领域包括代数数论、自守形式和代数几何。2017年，他获得美国斯隆研究奖，2018年获得拉马努金奖。
7月1日，南京大学的现代生物研究所宣布，在全世界排行前10的芝加哥大学终身教授帅克正式加盟南京大学。
帅克
帅克是全球细胞信号传导以及新型药物研发领域的顶级学者，博士就读于著名的艾伯特爱因斯坦医学院，这次帅克选择加盟南大之后将会从芝加哥大学辞职。
我们可以看到越来越多的顶尖学者都在选择回国，我们国家的人才回流趋势明显，并在在不断加速。
三、海外高级人才陆续加盟
值得关注的是，除了华人学者选择“回归”，一些非华裔顶尖科学家也开始到国内知名高校任教。最受关注的是菲尔兹奖得主考切尔·比尔卡尔入职清华的消息。
清华官网消息显示，这是中国高校首次引进非华裔菲尔兹奖得主。比尔卡尔加盟清华后将于求真书院任教，并参与推动“丘成桐数学领军人才培养计划”。
6月25日，清华大学举行菲尔兹奖获得者考切尔·比尔卡尔教授聘任仪式。
考切尔·比尔卡尔
考切尔·比尔卡尔生于伊朗，是一位英籍数学家，曾任剑桥大学教授。他于2004年获诺丁汉大学博士学位，在双有理几何领域作出了重要贡献，尤其对最小模型、奇点和线性系统都提出了自己的看法。2018年凭借在双有理几何领域的突破性进展，不到40岁的他获得被誉为“数学界的诺贝尔奖”的菲尔兹奖。
同样获得菲尔兹奖加入中国的还有洛朗·拉福格
图源：巴黎萨克雷大学（IHES）官网
9月1日，巴黎萨克雷大学高级科学研究所（IHES）发布声明，从2021年9月1日起，洛朗·拉福格将加入华为研究团队。此前，任正非就多次表示需要重视基础科学，“国家若要强盛，数学是基础”。
8月30日，中国工程院外籍院士藤岛昭教授
及其团队聘任仪式在上海理工大学思晏堂举行。
图源：上海理工大学官网
藤岛昭，“光催化之父”，多次提名诺贝尔奖，此前担任东京理科大学校长。自1979年第一次访问中国以来，先后培养了38名中国留学生，其中还包括刘忠范、姚建年、江雷三位中科院院士。
四、那么，是什么促使着越来越多的海外人才回到祖国参与建设呢？小科总结了如下四种原因。
Reason1：中国经济社会持续发展
根据《2019中国海归就业创业调查报告》的调查结果，2019年，受访海归在选择回国发展时考虑得三个最重要的因素为：“经济发展快”“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”。
图．受访海归选择回国发展的主要原因资料来源：全球化智库（CCG）：《2019中国海归就业创业调查报告》
疫情发生之后，《调查报告》中71.5%的“95后”留学生表示，经历疫情对国内经济发展与就业更加有信心。受访留学生中，每一位留学生都表示对国内防疫工作满意，对疫情过后国家经济发展状况乐观。
可以说，中国近10年来的持续高速健康发展是留学生归国的最主要原因。充满活力的国内经济环境为留学生提供了良好的发展机遇，更加多元开放的环境给予留学生施展才华的广阔舞台。持续健康发展的中国也给予留学生强大信心，愿意参与到国内如火如荼的建设中来。
Reason2：海归引进力度不断加大
【中央高度重视人才归国】
2013年9月30日，左边习近平右边主持中共中央政治局第九次集体学习并发表重要讲话，明确指出要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作。此后，左边习近平右边总书记更是多次强调，要面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才，为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。
今年两会上，全国青联的团体提案聚焦《加快吸引海外青年科技人才回国发展》，指出亟须创新完善体制机制，加大力度引进海外科技人才特别是青年科技人才。该提案建议有关部门加强统筹，共同完善海外引才工作机制，使海外青年科技人才真正引得进、留得住、用得好。九三学社中央提交了题为《积极完善人才引进政策扎实推进人才强国战略》，建议“把握历史机遇，加大海外人才引进力度“。”尽快出台‘新时期海外人才战略’，吸引高层次海外人才到中国发展，为人才强国战略提供充足的人才储备”等。中央高度重视人才归国，未来从国家层面制定扶持政策可以期待。
【地方高校不断推出福利政策】
近十年来，地方政府积极响应国家政策，对海归群体提供一系列福利政策。北京、上海、成都、深圳等城市甚至开启“抢人”模式。以刚刚发布的上海“4+1”新政为例，地方政府对留学生创业、就业、落户等多方面提供福利政策。而深圳地区的“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，于2021年9月1日起正式实施。符合申报要求的海外人才可享300万-160万元的奖励补贴，在落户、医疗、配偶就业和子女入学方面更是福利多多。
针对高层次的海外科研人才，各高校也纷纷开启招聘计划。根据不同学科不同研究领域及学术成果进行人才等级划分，积极引进海外学者。
【归国手续不断简化】
“十三五”期间，国家致力“引进来”，重视留学人员的工作、生活，并实施了一系列便利性举措。2019年8月底，教育部留学服务中心上线试运营“互联网+留学服务”平台，多项留学相关事项均可在线办理。以非京籍留学人员在京就业落户手续为例，单位提交证明由12项缩减为5项，落户手续大大简化，审核周期也缩短了一半。2020年11月1日，教育部取消了实行近15年的《留学回国人员证明》，极大地方便了留学人员回国就业和生活。
Reason3：国内疫情管控得当
《调查报告》中显示，疫情下，国内疫情管控效果更好(56.8%)成为留学生决定回国的首要考虑因素。
首先，国内更加安全。相比国内更加完善全面的疫情管控政策、普及全民的疫苗播种，留学生所前往国家普遍疫情防控效果不佳，感染人数不断上涨。为了安全尽早回国，可以说是疫情发生过后留学生归国的第一大要素。
其次，国外普遍开展线上授课，不如“回国留学”。疫情高发期内，大部分国家高校将线上授课比例调制70%以上，因此有超过58%的中国留学在国内进行线上学习，“回国留学”似乎成为近年来留学新趋势。目前国外疫情严重，有些城市时常封城，留学生线上授课只能独自呆在出租屋内学习，十分孤独。天维网记者采访到来自梅西大学的Bella，在来新西兰三年后，大学未毕业期间选择回国上网课，此次封城的第二周她就选择飞回了中国。她表示，“封城期间在家自闭了，不出门太自闭了，没有外卖，没有吃的，没有社交。”Bella说，“都是网课，在哪都一样”。相比国外，“回国留学”更加安全，离家人朋友更近，生活更为方便，花销也更少。
【国家强盛下的人才回流，有内卷也有进步】
这是一次民族史上罕见的人才回流大潮，也是国家繁荣昌盛下的必然趋势。越来越多的人“用脚投票”，选择投身于国内的建设浪潮中，未来中国的创新发展势必也会有新的进步。
与此同时，世界各地的顶尖学者纷纷加入国内高校，对于个人的学习成长也有着莫大增益。而如今学术圈“神仙打架”，也意味着学术道路的竞争更为激烈。未来，国内科研领域对人才的要求也会陡然上升，科研实力的整体提升导致科研考核标准不断内卷。
各位科研er在求学、求职的过程中，须时刻关注学术前沿动态，合理预判自己将面临的竞争和发展环境。在学历不断贬值、学界更加内卷、留学生求职压力愈大的形势下，科研er要仔细观察，谨慎抉择，做出理性选择。
更多科研好文，尽在【科研岛】左边公众号右边！
