留学生找工作有多难？看完这篇文章你就明白了

 

　　

原标题：留学生找工作有多难？看完这篇文章你就明白了

　　

今天小编和大家谈谈找工作这件事，满满的干货（我都没放几张图），最好收藏起来、以备不时之需！

　　

留学生找工作难不难？有多难？

　　

首先取决于你的学校档次：

　　

第一档：英美顶级大学（牛剑，哈麻，藤校系列那种级别的）

　　

第二档：其它知名国家顶级大学（比如东京大学、南洋理工这种耳熟能详的）

　　

第三档：英美大学里面听起来不山寨的（知名城市+大学）

　　

第四档：其他所有的学校（尤其QS70-200的学生，贼多）

　　

其次，取决于你对工作的需求：

　　

1.你是第四档的学生，回来你非要跟第一档的学生跟清北复交竞争一个岗位，这不叫难，这叫异想天开。

　　

2.你是第四档的学生，你跟第四档的学生（包括国内一些弱势985/211）竞争，ok，大家拿实力说话，谁行谁上。

　　

3.你是第四档的学生，你和学历比你低的和国内一些不知名硕士竞争，但凡你不是脸上写着“花瓶“两个字，都会更有优势吧？

　　

但是很不幸，绝大多数第四档甚至第三档的留学生都是眼高手低的状态，妄想学历在手，天下我有，一回来就盯着北上广深，光公司牛批不行，岗位还得是核心的，薪资待遇还不能差...

　　

这么高待遇的岗位能有几个？第一档第二档清北复交的学生都不够分的，你一世界70往后，啥经验也没有，还想着跟他们争，完事儿争不过：留学生找工作真XX难！

　　

如何找到一份满意的工作：

　　

第一，摆正姿态。

　　

别带着“学生思维”去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！别带着”学生思维“去看待学校排名！（重要的事情说三遍）

　　

啥是”学生思维“，就是觉得自己留学了就牛皮了，有海外镀金光环了，自己段位就上升了！说实话，你学校排名再高，出来找工作不及一个专业对口来的重要。（想想你高考报志愿是不是生怕浪费了那几分，手贱选了个允许调剂）

　　

怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业，建议是：

　　

PS：国内主要企业类型了解一下：

　　

1.大型国企。偏爱国内985/211，留学生用得不多，用也只用好学校的。

　　

2.中小型民企。喜欢能直接上手的（省钱省力），双非学生去的比较多，留学生预期高（特别是应届的），去的少。

　　

3.大型外企（500强系列的）。应届海归有优势，留学生（名校的）扎堆。

　　

4.中小型外企。留学生特别多，因为因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

　　

第一档：什么大型国企，大型外企随便投，你开心就好。

　　

第二档：首选大型国企和大型外企，其他的估计你也看不上。

　　

第三档：留学生中稍有优势，首选大型外企，心慌的可以投一个民企和小型外企做保底。

　　

第四档：留学生最多，竞争最激烈，上学时候别闲着，以前做好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中型国企也可投。如果学历上没优势，家里没背景，又没啥能力，海底捞欢迎你。

　　

第二，早做准备！早做准备！早做准备！重要的事情说三遍！

　　

别等到留学快回国了才想着自己“能去到哪儿”，而是在留学以前或者在回国以前就想好“我要去哪儿”。

　　

然后了解对方一般需要什么技能，什么时间开放申请，对学历学校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝着目标一点点努力！找工作永远不是从毕业那一刻才开始的！

　　

—————以下为干货——————

　　

干货小科普：

　　

留学生能参加两次国内校招，有些企业（如宝洁）甚至允许留学生参加三次校招，即后年的校招你也可以参加。

　　

主要步骤如下：

　　

毕业前（6-8月）：确定城市/岗位选择/公司查找/准备cv

　　

刚回国（9月份）：宣讲会/招聘会

　　

回国后（9-11月）：网申/笔试/面试

　　

补录阶段（12月到次年4月）补录/春招

　　

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毕业前（6-8月）

　　

这个时候基本上都快毕业回国啦，国内新一年的秋招也正式开始了，早参加早录取，所以为了保证赶上秋招，建议回国之前准备好这些琐碎的事情，毕竟回国后还有一堆手续要办。

　　

第一步：确定城市。

　　

第二步：岗位选择。

　　

第三步：公司查找。

　　

第四步：准备cv。

　　

第一步：确定城市。一般情况下就是两个选择，直接去北上广深或者回老家。一线城市就业机会多，发展空间大，但是生活成本高，压力也大；回老家，工资不高，但是工作稳定，生活安逸，怎么选，完全看你自己的选择。建议：

　　

1、为了户口的，肯定一毕业就要去一线城市，北上广深落户的话：

　　

北京最难，出国时间必须满365天，名额制，首先你入职的公司必须要有落户名额，其次你还要拿到这个名额才行；

　　

上海比较友好，出国时间满180天，一般留学生入职后缴纳一定基数6个月就能落户。

　　

2、深圳，留学就能落，人才补贴小几万，就是位置有点偏。

　　

学习不是no.1，家里也没有什么背景，想要在深圳站稳脚跟，光有智商不行，更重要的是情商和胆商。要善于结交朋友，会编织自己的人脉网络，喜欢挑战与尝试，因此建议你在做决定之前先想一想自己是不是适合在一线城市工作。

　　

第二步：岗位选择。我的第一建议是大家尽量找跟自己专业相关或者跟自己实习经历相关的岗位，比如你在外国做的是什么实习，你回来就找什么工作；或者你留学前做过什么实习你就找什么样的工作，这样的成功几率比较大。

　　

但考虑到有不少学生自己本专业就业不行，想跨专业的，可以跨，国内企业对这个要求没有卡的太死，但前提是你需要有能力。不然就算你侥幸过了简历关，面试的时候，HR问你：你觉得你申请这个岗位的优势在哪里？你：我喜欢，HR：再见。

　　

目前就业前景最好的几大高薪行业分别有：

　　

计算机IT：无论是BAT，字节跳动这些互联网大厂，还是一些中小型公司，全都离不开IT人才，IT行业是目前平均收入最高的行业，拼多多应届生起薪基本上在26k/月以上。

　　

土木工程及建筑：对技术要求高，人才匮乏，所以薪资也是不断往上涨，一般的造价员年薪也能达到将近十万，建筑设计师能达到20-30万。

　　

医疗：不多说，一直都是高薪职业，工作也不难找。

　　

网络新媒体：社会需求量大，就业面广，特别是现在互联网业这么火，门槛也不高，就算是很一般的编辑一个月也在6k以上。

　　

会计：一般商科学生毕业后去四大的比较多，审计税务，薪酬都不错，应届生月收入基本能达到8k左右，券商更不用说了，更高一些。

　　

精算师：保险公司雇佣的数学专业人才，需求量高，月薪15k以上，海归更高。

　　

第三步：公司查找。

　　

1、能去大公司肯定去大公司，有成熟的商业模式，完善的培训技术，专职负责的岗位，薪资高福利好，几乎每天都有下午茶和吃不完的小零食（小心长膘），但是竞争超——级激烈。

　　

并且这种公司一般都是你参加当年的校招之后，第二年才能入职，也就是你需要提前一年准备：

　　

商科学生去四大的比较多，但做好996的准备，四大以高强度工作和高薪著名。

　　

计算机学生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT，字节这种，薪资不会低，而且人才需求量大，好找工作。

　　

传媒的，可以进网易，搜狐，优酷，爱奇艺，天娱，或者选择报社，电视台，记者这种，就业路子很广。

　　

冷门文社科，不好找对口工作，但是有能力的话，可以选择跨专业，也挺香！

　　

想去这些大型国企外企的，建议直接进公司官网了解招聘详情，决定自己去不去，分类整理了一些企业官方招聘网站，供大家参考：

　　

互联网类：阿里巴巴，腾讯，百度，携程，字节跳动，华为，美团，唯品会，哔哩哔哩，网易，京东，快手，爱奇艺，拼多多，小红书，新浪，小米，滴滴，360联想

　　

快消/零售类：联合利华，宝洁，玛氏，雀巢，雅诗兰黛，欧莱雅

　　

四大：安永，德勤，毕马威，普华永道

　　

银行：工商银行，建设银行，中国银行，农业银行，招商银行，交通银行

　　

房地产：碧桂园，龙湖，融创中国，万科保利

　　

证券：中信，申万宏源，国泰君安，海通，东方，中金，银河

　　

也有一些左边公众号右边，经常会汇总一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前猫一眼：

　　

留学生海归求职网：每天更新一些名气的招聘动态

　　

留学生求职报：主要分享留学生招聘咨询以及一些求职干货

　　

留学生求职：每天更新留学生秋招实习资讯

　　

2、考虑想要快速入职或者快速提升和学习的，或者去大公司之前想先去小公司锻炼的，可以选择一些中小型公司，但是需要注意这几点：

　　

除了销售这种岗位，其他岗位在面试时答应给你低底薪高提成的，很有可能是他在画大饼，不要去，去了以后你实际到手的工资很可能会少得可怜。

　　

不给交五险一金的不要去，五险一金对于职场人来说非常重要，所有与员工签署劳务合同的公司都必须为员工缴纳五险一金，而且缴纳的金额也有要求。

　　

中小型企业一般情况下都是做五休二，如果他说我们做六休一，但是每天工作6个小时，6.5个小时，别信，不去，去了之后就是无止尽的加班。

　　

去互联网公司的，选择已经有自己成型产品的公司，没有产品的别听他画大饼，特别是如果是你这个岗位只有你一个人，又没人带你，你又当爹又当妈还学不到东西。

　　

想去这种公司的一般都通过一些第三方求职平台：

　　

WonderCV：500强HR推荐的专业简历类网站，很多企业在招聘，但岗位不多。

　　

牛客网：专注互联网领域，适合产品/开发/运营岗位，大堆学长学姐的笔试面试经验分享

　　

脉脉APP：中高端岗位，适合工作经验比较充足的学生

　　

领英：内推+公司直招，适合有人脉积累的同学

　　

Boss直聘APP：中小型企业比较多，反馈及时，缺点是公司质量不齐

　　

前程无忧APP：提供很多简历模板，并且免费，主页直接搜应届生，会出现对应岗位，比较高效

　　

智联招聘APP：岗位多，反馈快，大量简历制造，面试经验，求助规划干货，缺点是广告太多

　　

猎聘网APP：中高端岗位，猎头+企业直招

　　

拉勾网APP：专做互联网垂直领域的，岗位很多，招聘过程透明，可以看到求职者对公司的评价

　　

应届生求职网：高校就业信息和大把企业的官方招聘网站，这里都有，而且有很多学长学姐的求职经验，笔试面试真题分享，就是校招信息不太全。

　　

此外，下面这些求职网站，大概率用得到：

　　

技术类：开源中国，CocoaChina，CSDNITPUB，JAVA学习者论坛，JAVA论坛，第一PHP社区，Bootstrap中文网，V2EX社区

　　

UIUX等设计类：红动中国，ZCOOL

　　

医疗卫生：丁香园，中国卫生人才网

　　

金融：财融圈，金融人才网，银行招聘网

　　

互联网：电猴网（电商类），牛客网

　　

大学生求职类：新职业，香草招聘

　　

数字营销：SocialBeta，数英网

　　

第四步：准备cv。求职成功与否，简历是第一关，主要内容包括你的个人信息，教育经历，实习经历、个人技能、兴趣爱好这些。每个人的经历不易，可复制性比较弱，这几年也见到过不少求职者的简历，说几点看法：

　　

有证件照就放证件照，没有也可以不放，说明你是男是女就行，别整个自以为很美的自拍pia上去，整个照片里都是你的脸。

　　

求职意向要明确标出来，比如说你想应聘的是运营岗，就不要在简历里摆一堆你做销售做行政的经历，没用，太长HR还懒得看。

　　

在校经历或者工作经历一定要如实写，HR绝对会问到的！！！

　　

自我评价要中肯，就算不中肯也请你想好怎么自圆其说。你写你热爱写作，HR可能会问你一天写多少篇，写的什么内容；你写你爱看书，HR会问你平时喜欢看什么书；你写你有责任心，HR会问你做过什么事体现你的责任心...

　　

简历的模板很重要，不要搞那种花里胡哨的，HR连字都看不清，简简单单才是真。

　　

6.不一样的岗位严禁拿一份简历海投，如果你怕一个岗位找不到，想多找几个，那你就多做几份简历，每一份都有针对性的去做，最起码请稍微改改。

　　

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刚回国（9月份）

　　

准备网测题。

　　

宣讲会。

　　

招聘会。

　　

刚回国不要急着去投简历找工作，你需要做的事情有：

　　

1、准备网测题。一般大公司面试都会有一个笔试，这些笔试题都是有题库的，只要好好准备，不难。

　　

2、宣讲会（记得带简历）。宣讲会能帮助你快速的了解公司，结束后你可以直接向你心仪的公司投递简历，他会给你安排一个小型面试，说不定直接就一拍即合，成了。应届生求职网（万能的网站）里可以看到每个城市的宣讲会、招聘会时间。

　　

3、招聘会。北上广这种一线城市在校招季节都会有几场大型的招聘会，去到之后直接现场投简历，然后公司会给你来一个几分钟的面试（提前准备好），能行不能行，看你拼不拼。

　　

求职阶段（9-11月）

　　

校招流程一般都要经过网申-笔试-两到三轮面试以后，才会给左边offer右边，时间周期很长。

　　

1.网申：BAT这种互联网大厂，四大以及各大银行都会采用网申系统来直接筛申请者。需要填写的信息主要包括我们的个人信息，教育经历，专业技能，实践经历（其实就是简历），完事儿回答一些开放性问题，听起来很简单，但是网申淘汰率高达80%。

　　

所以所有信息请看清再填，请看清再填，请看清再填。所有经历，请看清岗位的JD以后，使劲的往岗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的标准填写，就算你再优秀，也会被直接刷掉！因为大部分网申环节都是机器直接筛的！他发现不到你的好！

　　

2.笔试：有的是现场出题有的是直接网上测试，每个公司都不一样，但一般的大公司在网上都能找到题库。

　　

内资银行：多做行测题，国考题，一般银行笔试都是3小时左右。

　　

券商/基金：校招名额很少，大家挤破头都想进，如果过了简历关，千万好好准备，跟你一起竞争的都是海外顶尖名校或者国内清北的学生。笔试部分一般会考察很多专业知识，需要有大量的积累。

　　

投行：一般是网上测试，有题库，比较简单，适合爱刷题库的中国人，笔试主要是SHL系列。

　　

四大/快消：有自己的题库，直接找题库刷题，一般都可以过。

　　

3.面试：面试方式一般有两种，单面和群面，每个公司都有单面，但群面不一定都有。

　　

1、单面（一对一面试）：单独面对面试官，面试官会对你的简历，你的个人经历，你的专业知识等等进行提问，需要你在短时间内回答上来，所以建议提前准备好答案。

　　

2、群面：一般是8-10个人一组，两个面试官，流程是自我介绍-发布题目-讨论环节-总结发言-提问。每一趴都有面试官打分，包括讨论环节。

　　

自我介绍：时间有限，建议发言控制在一分钟以内，可以在这之前先拟好草稿，读一遍记好时，看看多少字既能把你的亮点展现出来，又能很好的把控时间。需要包含的点主要有你是谁、你的优势在哪里等。另外，记住其他组员的名字，讨论环节给别人留下好感。

　　

发布题目：面试官可能会给几页的的ppt供参考，也可能是直接给题目，每个公司方式不一样。

　　

讨论环节：半小时无领导讨论，讨论结束后达成小组内意见一致，面试官会根据讨论时大家的表现打分。如果这个时候已经有自己想法了，可以第一个发言（左边加分右边）；如果没有，在别人发言时，注意认真听别人的发言，吸收别人的观点，然后轮到自己时，再适当加上自己的观点。不要自己特立独行，评分标准是你的沟通能力和合作意识，如果你们一组表现不好，有可能全部被淘汰。

　　

总结发言：小组中一名同学出来向面试官汇报你们一组最终得出的解决方案，很好的机会，如果你想争取，记得随时做好笔记，保证能够有条理有逻辑的汇报。

　　

提问环节：面试官针对小组方案，直接挑人回答问题，这个完全看你随机应变的能力了。

　　

群面最让人害怕的点是你需要跟一群不认识的人一起讨论一起搞方案一起合作，提前模拟很重要：

　　

腾讯朋友APP：提供线上群面活动

　　

微博/豆瓣：直接发博或发帖，寻找小伙伴一起练习群面，一般都能拉到很多人，毕竟大家都慌。

　　

去中小型公司面试的需要注意：

　　

面试时候注意公司规模，如果办公室环境还行，一般都比较靠谱。

　　

第一家面试尽量选一个不是自己目标的公司练手，因为你会很紧张，但是几场面试下来也就得心应手了。

　　

突出自己某方面优势的时候，不要干巴巴的讲自己多努力多厉害，拿出实例来证明。

　　

面试不是你找了两家公司，你觉得还行就去了，面试是一个多方比较的环节，做好最少面半个月的准备。

　　

面试过程中不要强调自己是应届生没经验。

　　

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补录阶段（12月到次年4月）

　　

秋招补录

　　

准备春招

　　

补录：补录一般在每年的11-12月份，适合回国太晚没赶上秋招黄金时期的学生，但是补招的企业很少，而且不会大规模宣传，需要自己及时关，不过因为招的比较急，门槛会相应较低。补录信息一般会在各大公司官网，发布。

　　

春招：从数据上来看，每年2-3月份开启春招的企业占到所有春招企业数量的70%-80%，所以过完年之后就开始收集春招信息，4月份开始，尽管还有企业招聘，但数量不多，质量也大都不高。春招虽然没有秋招难，但也汇集了大批考研失利，错过秋招的竞争对手。

　　

一般剩下的岗位不多，金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放，快销类以销售岗为主，四大补招以审计/税务岗为主。

　　

好了，到此为止整个流程都对大家讲完了，大家瞅准机会，冲啊！！！

　　

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