出国留学到底值不值?用客观的海归就业数据告诉你答案!

留学优势解读前言:近几年,随着中国人口基数不断扩大,市场形势严峻,就业压力与日俱增,而企业对于人员招募门槛也是一次次刷新。于是不少人把目光放在出国留学上面,除了学历提升,更是想要拓展自身国际化视野,为归国就业奠定基础。那么,今天我们就来说说,出国留学到底值不值,用客观的海归就业数据告诉你答案!在2019年12月,全球化智库CCG与智联

出国留学到底值不值?用客观的海归就业数据告诉你答案!

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留学优势解读

  

前言:近几年,随着中国人口基数不断扩大,市场形势严峻,就业压力与日俱增,而企业对于人员招募门槛也是一次次刷新。

  

于是不少人把目光放在出国留学上面,除了学历提升,更是想要拓展自身国际化视野,为归国就业奠定基础。

  

那么,今天我们就来说说,出国留学到底值不值,用客观的海归就业数据告诉你答案!

  

在2019年12月,全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。

  

分析这份调查报告可得以下结论:

  

  

one、“90后”成海归就业创业主力军

  

  

据调查报告显示,“90后”(包括“95后”)海归已成为就业创业的主力军,在所有受访者中占比高达69%,尤其是“95后”海归数量显著提升,相比去年增加了10%。

  

  

two、72%留学生认为收益达到预期

  

  

具体分析海归对“留学收益是否达到预期”可得,比较正面的评价“收获和预期差不多”“收获大于预期”“收获远大于预期”分别占36%、23%、13%,共计72%,压倒性地超过负面收益预期。

  

  

three、海归平均月薪过万

  

  

据调查报告显示,企业招聘海归的平均月薪为元,高于全国平均招聘薪资近2500元,可见海归的身份在薪酬方面具有较大优势。

  

海归收入中位数为9000元,距离平均月薪元相差近2000元,这表明海归之间的个体薪资差异较大。

  

不过,纵观国内毕业生就业现状,同样存在个体薪资差异较大的问题,这与个人能力、实习经历等因素相关,属于正常现象。

  

  

four、超八成海归在3个月内找到工作

  

  

据调查报告显示,有11%的海归“回国前已找好工作”,而回国后“一个月以内”“1-3个月”找到工作的海归均为“36%”,总计在3个月内找到工作的海归为83%,比去年持平。

  

由此可见,海归找工作还是比较容易的。

  

  

five、海归倾向于到一线城市发展

  

  

据调查报告显示,海归“期望工作地”前三分别为“北京”“上海”和“深圳”。

  

北京上海作为我国超一线城市,具有较好的就业前景,海归选择这三座城市落脚也无可厚非。

  

同时,一线城市对于留学生福利政策也是非常之多,例如普通人需要10年20年才能拿到的上海户口,留学生回国9-12个月就能拿到。

  

这也是一线城市能够吸引海归人才的原因之一。

  

  

six、教育行业对海归的需求最高

  

  

据调查报告显示,“教育/培训/院校”对海归的需求最高,占比高达38%。

  

这主要因为海归的语言优势,正是教育行业所需要的。此外,各专业领域也需要相应的海归人才。

  

  

seven、海归优势

  

  

2018年,“语言沟通能力强”是海归就业的最大优势;而2019年,“具有国际视野”的海归占比增加至68%,赶超“语言沟通能力强”成为海归就业的新优势。

  

但无论如何,在全球化发展的现代社会,国际视野和语言能力都是新时代社会所需的技能。

  

从《2019中国海归就业创业调查报告》可得,单从就业创业层面来看,海归具有月薪过万、3个月内找到工作、更容易在一线城市落脚等优势。

  

再结合海归的国际视野、语言能力、教育背景等条件,海归的长远发展必然比国内毕业生更有前景。

  

  

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