留学生落户上海对于社保缴纳时长有一定的要求，那么社保是从什么时候开始算有效累计的呢？
今天小编就通过几个例子帮助大家理解缴纳社保的起算时间↓
落户对于社保缴纳时长的要求
1、直接落户
·世界排名前50院校毕业留学生（一共73所）
·国（境）外高水平大学博士
·国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务
·世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务
·上海人社认定的高层次人才留学人员
2、缴纳6个月社保，不看社保基数
·世界排名前51-100院校毕业留学生（一共76所）
·上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学，技术，工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员
3、半年1倍社保基数
·国外非高水平大学博士
·双一流本科+国外非高水平大学硕士
·非双一流本科+国外排名100-500大学硕士
·国外本科+硕士
·国外排名100-500大学本科（不含专升本、HND）
·进修人员、访问学者
ps:上海目前1倍社保基数为，持续到2023年6月
4、1年1.5倍社保基数
·国内非双一流+国外非高水平
·国内专科+国外硕士（非排名前100院校）
·HND起点的本科+国外硕士（非排名前100院校）
ps:上海目前1.5倍社保基数为，持续到2023年6月
社保起算时间
社保起算时间案例1
·回国时间：2021年8月
·入职时间：2021年10月
·毕业证时间：2021年11月20日
*社保缴纳起算时间：2021年11月
此案例中，该同学虽然从10月开始入职缴纳社保，但由于毕业证上日期为2021.11.20，所以要从2021年11月起算社保缴纳时间。
ps：毕业证日期就算是11月31日也是从11月算起
社保起算时间案例2
·毕业证时间：2022年7月
·入职时间：2022年8月
·回国时间：2022年9月
*社保缴纳起算时间：2022年9月
这位同学毕业后入职公司，在国外以远程办公的方式工作，但并未回国。
所以2022年8月的社保不能计入累计时长，起算时间从9月开始。
社保起算时间案例3
·毕业证时间：2022年5月
·回国时间：2022年7月
·入职时间：2022年8月
*社保缴纳起算时间：2022年8月
这个案例就是比较常规的情况了，社保缴纳的起算时间与入职时间同步。
通过上面三个案例就可以看出，社保缴纳起算时间，与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步，这样理解相信大家就不会弄错自己的社保起算时间啦~
试用期内缴纳社保算有效累计吗？
只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的，目前上海对于留学生落户的社保基数要求1倍为，1.5倍为。
ps:如无基数要求，试用期内缴纳社保也算有效累计。
如果基数不达标那就只能等涨工资再累计社保缴纳时间了。
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