说到英国留学生，常常因一年硕贴上“水学历”的标签，在求职时要面对各种质疑：
“门槛低，基本花钱就能去”“一年真的能毕业吗”“你一年时间能做多少项目啊”......
甚至前段时间上海闵行区招聘公务员选调生时，直接点名不要一年硕...
图/上海市闵行区2022年度定向选调生和储备人才招录公告
学业压力大、没时间实习、被HR误解...哪怕在海归鄙视链上，英国的一年硕也总处于后两位...
那英国的一年硕，真的很水吗？
一年硕们：没人比我更委屈...
哪怕一年硕们再苦再累，在校招中，HR也经常带着有色眼镜看待他们，让大家又无语又委屈。
@SabinaQS27的曼彻斯特，还不如不读...
“你们一年硕的学历也太水了吧。”
刚从曼大回来的Sabina就这么被HR质疑了：
她在本科时参加过校招，还拿到了不错的Offer，不过她想再提高下背景，就去了曼大读研。
可回来参加校招后，她却觉得硕士白读了。
在面试时，HR总会问她“硕士为什么只有一年”“你只用一年能学到什么”...
好像把“英国硕士就是不行”这句话写在了脸上。
哪怕来自QS第27的曼彻斯特，Sabina也会因硕士只有一年的原因被质疑。
可一年硕本就是为了就业而压缩时间的学位，将主要精力放在前沿知识的应用上，但无论再怎么解释，很多HR也不相信。
在很多HR眼里，英国除了G5，其他都很“水”。
@Dylan时间永远被压缩，真的没法实习...
比起被误解，缺少实习是一年硕更难解决的问题。
因为真的没有时间，来自爱丁堡大学的Dylan同学就曾与我们吐槽过：
每门课都有几百页的readinglist、每周要写3000字小论文、每半个月要写5000字大论文...
要是到了Finalweek，那简直崩溃的要死。
每天起床就去图书馆，从清晨学到黄昏，从朝霞学到晚霞，太晚了就喝咖啡撑着，再晚就可以等天亮去吃早饭了...
但即使这样，Dylan也因没有实习，一直被HR质疑工作能力，甚至有HR直接问道：“其他同学手里都有三四份实习，你比他们强在哪？”
可是...她真的没时间去实习...
同样，有很多像她这样的一年硕，拼尽全力完成了学业，拿到一个高GPA，但因为没太多实习经历，最终被名企拒之门外。
就好像它们要的不是能力，是实习证明这张纸...
经过一年的海外深造，回国后想找到一份好工作，却变得越来越难，一年硕的求职春天，到底在哪？
秋招末期，一年硕们如何“自救”？
其实这种结果并不是必然，通过合理的规划与准备，即使到了秋招末期，大家也能扭转此时的困境。
想拿Offer，一定要明白自己有几次校招机会。
像今年五月份从格拉斯哥毕业的Cheryl，以为自己参加的是今年秋招，就一直没急着投递，毕业后还在英国玩了两个月。
但秋招开启后他就傻眼了，发现大部分企业只要9月后毕业的留学生，根本无法投递。
图/腾讯、字节、阿里毕业时间要求
哪怕已经到了秋招末期，还有很多同学像Cheryl一样，被英国五花八门的毕业时间搞蒙了，以为自己还能参加下次秋招，错过了最佳的求职时间...
此时你可以把10月份当做分隔点：
如果你在今年10月到明年9月之间毕业，那么现在的秋招补录及接下来的春招就是你的最后机会！
到明年秋招你就是往届生，很多企业都投不了啦！
如果你在明年10月份之后毕业，那你还能参加明年秋招，有较充裕的准备时间。
当然，如果你在今年10月前已经毕业，也不用太担心，目前华为、德勤、LVMH等部分名企对留学生毕业时间的要求并不严格，同学们还可以投递。
图/英国一年硕士当下的求职重点
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图/V计划学员获得的专属网申表
而且老师还会根据你的情况，每周都筛选一遍合适的岗位，向你进行重点推荐，不让你错过任何机会！
图/导师向学员推荐岗位
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在简历筛选时，很多企业会先让系统筛选一遍，然后HR再去筛选。到了秋招末期，招聘节奏加快，这种筛选方式也越来越常用了。
但这对一年硕很不友好，因为很多系统会直接筛掉一年硕，同学们再优秀也没有表现的机会。
图/知乎
此时一个靠谱的内推渠道，能更好的帮到你，让HR直接看到你的简历、发现你独特的两点。
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爱思益与各行业名企保持着校招合作关系，能把你的简历直接递给HR，并向他说明你的亮点、仔细解释一年硕的含金量...甚至能让你直通面试。
图/老师与企业HR沟通内推名额
而且在秋招末期，各企业还开放的岗位已经很少了，还都是先到先得、招满即止的。
所以内推还能帮你快速抢占名额，优先进行笔面试，比常规渠道更容易拿Offer！
像上个月有位南安普顿的同学就错过了秋招黄金期，但通过我们的内推，拿到了多家名企的面试机会，并通过笔面试辅导，顺利拿到了腾讯Offer！
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对于很多英国同学来说，缺实习是个致命伤。
很多同学拼尽全力考入名校、还拿到了高GPA，但只因没太多实习经历，最终被企业拒之门外。
图/同学因没有实习经历被拒绝
但很多同学还在英国，没法回来实习，此时你可以考虑下远程实习，弥补缺少经验的不足。
在今年秋招中，学员Evan就是这样的情况，从3月份到现在都还没回国，也一直是零实习的状态。
对此我们专门帮她补充了一份阿里的远程实习，而且阿里的导师一直手把手的带她，仅一个月的实习时间，就得到了很多人实习3个月才能得到的成长。
这直接帮她在后来校招中，拿到了字节的Offer！
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在秋招末期，笔面试的节奏非常快，一般网申后第二天直接笔试，很难准备好。
而且距Final也就几周了，同学们更没时间准备...
要是大家再从专业知识、行测题开始练习，靠着自己一个人慢慢总结技巧，方向都不一定对，而且秋招结束了都准备不好，还会耽误毕业论文。
而已拿到Offer的学长学姐与企业在职员工，之前就详细总结过笔面试的经验，这些已被验证成功的方法论，能让你在准备时做到事半功倍、快速提高。
毕竟各企业每年的笔面试基本都差不多的。
就拿四大来说，笔试都用的SHL题库，可以针对性的刷真题，并向前辈问些解题技巧，实现快速提高。
图/网络
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他们每年都帮上百位英国的同学拿到Offer！
像刚过去的11月，我们就帮一位想去华为的同学安排了笔面试辅导，并找到华为的在职导师对他进行多轮模拟面试，在前几天成功拿到了华为Offer！
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在刚开启的人生赛道上，学历不该是一年硕的困扰。
提前规划求职时间线，提升对应的笔面试技巧，你的留学优势才能真正发挥。
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