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为进一步推进复产复业工作，充分发挥人才工作服务经济社会发展的积极作用，上海市人力资源和社会保障局近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》(以下简称《通知》)，从“政策创新突破”和“服务保障提升”两个方面，实施一系列人才专项扶持措施，帮助人才复产复业。
积极营造更加开放的人才引进环境。
《通知》明确，2022年7月至2023年6月，人才引进政策中有关“平均工资”的事项仍维持现有基数标准为参考水平；对于毕业于世界50强大学的海归，取消社保缴费基数和缴费时间的要求，在上海全职工作后可直接落户。毕业于世界排名前51-100大学者，在上海全职工作并缴纳社保满6个月即可申请落户。
鉴于用人单位因疫情未按时缴纳社会保险费，且最迟于2022年底前缴纳，《通知》明确，缴费完成后，在办理人才引进相关业务时不受影响。
在办理服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”。对复工、简历制作的重点企业人才，以及国(境)外著名高校的留学人员，在办理人才引进相关业务时应优先考虑；针对疫情控制等特殊情况，继续实施“书面材料延迟提交，网上流程正常办理”的支持措施。
全力实施更加有力的高校毕业生就业专项行动。
明确，今明两年，上海事业单位一般管理岗位和初级专业技术岗位公开招聘主要向高校毕业生倾斜；2022届毕业生可在年底前返回学院参加技能等级认定，按规定享受职业技能提升补贴。
更加有效地发挥市场化配置人力资源的作用。
《通知》指出，上海将进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划资金支持力度，引导猎头机构加强海外高层次人才选拔和对抗击疫情、恢复工作生产人员的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，推行“告知承诺”服务模式。
此外，《通知》还围绕高层次人才服务保障、留学人员创新创业支持、专业技术人员职称评定公共服务等提出了一系列专项支持措施。
来自|晨报
