办理了无数的留学生落户，刘女士深有感触。今天来聊一聊，留学生落户上海的痛点——要应届生身份还是要户口？
什么是应届生身份
到底自己是不是应届生？
这个问题一直没有明确的答案。
因为，不同的公司会根据自己招聘需求设定自己认为的“应届生身份”。
比如：某公司招聘公告会表明：2022年12月前毕业的海归，（在我们公司看来）都算应届生。
比如：某事业单位要求，毕业后，入职前，没有社保记录的算应届生。
选择应届生身份还是落户
凭借应届生身份，留学生求职的门槛会相对较低，可选择的余地较大。谁不喜欢又努力又单纯的职场小白呢？
但是，应届生没有工作经验，白纸一张，刚入职就能拿到税前的工作少之又少。
此外，留学生还有很大可能将签劳务派遣合同，被要求排队，被要求签“卖身契”，只签一年合同等等。
如果先选择落户，放弃应届生身份，等于放弃很多就业的可能。但是拿到户口后，虽然只能以往届生身份找工作，却不用再每个月盯着自己的社保，不用再求爷爷告奶奶让公司配合，只需要选择适合自己，自己喜欢的工作。工作不一定能跟自己一辈子，但是户口可以。而且，户口还可以造福你的后代。
解决方案
对于自己的职业生涯、户口大事，哪有什么完美的解决方案。每个人的经历不同，选择不同，都是人之常情。
如果非要刘女士给出建议，从办理这么长时间的经验来看，有两种较为合适的解决方案：
1、以往的留学生落户政策要求首份工作在上海，现在放宽后，两年内来到上海持续工作，落户即可不受时间限制。直白点说，就是你有两年的考虑时间，零试错成本。懂了吗？在落户这方面，上海对留学生群体真的已经很仁慈了。不像应届生，只有毕业当年第一份工作可以落户，没有试错机会，过时不候。
2、可以先用应届生身份应聘，拿到左边offer右边后，办理入职前，如有空余9个月时间（由于留学国家不同，导致学生毕业时间参差不齐。为统一安排，公司会在下发左边offer右边后留出时间给大家毕业、顺利入职做准备），来找刘女士，帮你拿下户口（不适用于事业单位这一类对社保要求严格的单位）。
