原标题：土澳海归真实薪资曝光：回国后薪资从4000到60万的差距！扎心了...
今日活动
土澳海归求职四大专场讲座
附：
600+DBC独家中文简历模板
2018四大全部笔试真题题库
（涵盖澳洲、香港等多地Office）
25本四大Audit内部资料&四大福利
讲座参与方式见下文
暑假时间快过去一半了
一个很现实的问题马上又摆在大家面前
回国参加春招or留澳参加网申
知乎上有两个一直争论不下的提问
出国留学，生活工作过的人回国的理由有哪些？
出国留学的人不回国的理由有哪些？
如果你还在因为要不要回国而感到迷惑
澳骄妹建议你看一下
看完之后你会变得
更！迷！惑！
Justkidding~
大家纠结回不回国的众多因素中
薪资是必不可少的部分
据调查显示
44.8%的海归税后月收入在6000元以下
近七成的海归的月薪低于自己的期望值
好像一谈到海归回国，就是在说“低薪”
......
低薪加上陌生的国内求职环境
尴尬的“应届生”身份要求
竞争压力大到爆炸但是职位少得可怜
简历、面试、笔试一头雾水
明明是回国，反而更难找工作
想想都好难过
我到底该不该回国？
海归!一个仁者见仁智者见智的抉择
如果回国，不了解国内的就业形式和企业需求
回国时间晚，人在国外，不清楚参加国内春招？
你想知道关于土澳海归求职的所有问题
全在国内春招前最后一场海归专场讲座里
1
土澳海归求职四大专场讲座
讲座特邀嘉宾
S导师
导师介绍：
S导师毕业于墨尔本大学，目前就职于PwCBeijingOffice–RiskAssuranceSeniorConsultant。毕业前在没有PR的情况下进入PwCMelbourneOffice。
在留澳VS回国中纠结，最后选择回国进入EYBeijingOffice–FinancialAccountingAdvisoryServices–SeniorConsultant。完成了从土澳到回国，从PwC到EY再到PwC的一次次转变。
报名讲座有哪些干货？
海归求职专题精品讲座内容：
留澳和回国如何选择？澳洲四大VS国内四大区别？
如何了解国内相关行业求职状态？国内求职市场，行业发展现况，求职环节分析
澳洲海归的自我定位是否清晰，需要为求职做什么准备？
澳洲海归如何准备国内春招？
国内求职Timeline，如何使留学时间和求职时间无缝结合？
国际四大与本土八大对比有何异同？
海归求职专题精品讲座时间地点：
土澳时间：2018.01.2017:00（周六）
北京时间：2018.01.2014:00（周六）
讲座时长：60分钟
讲座地址：DBC移动商学院APP
讲座免费报名方式
进入左边公众号右边回复关键词【决心】
即可获取讲座免费参与方式
2
土澳海归真实薪资
澳骄妹之前整理了100位海归真实薪资爆料，今天精选了8位真实土澳海归薪资，供大家吃瓜。土澳留学生回国后的真实薪资其实是这样的：
01，呵呵....难得留言还是如此伤心的话题，澳洲8年回国5年，坐标南京月薪4000。
02，澳洲，帝都，6月回的国，教育行业，7k，本来学的金融，之前也做的金融，回国厌了金融想图个工作好心情就转了行，然而...
03，看行业吧，金融的话，土澳留学，上海入职一年12k。
04，土澳5年商科master，回国广州某商业地产开发国企，13薪到手月均6.5k左右，算上补贴10k出头，这个月跳槽去了某个外资乙方，佣金部分不确定能有多少，但底薪税前7k。
05，室友：AI985本科，澳洲博士，英国博士后，即将回国，年薪90万，税后60+万膜拜大神。
06，5年前985本科毕业时年薪税后30万，郑州，现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。
07，澳洲硕士，一线城市，第一年工作，企业财务到手7000+，朋友香港硕士，marketing，到手8000+。
08，澳硕会计专业，国内在二线城市外企做了半年税前5k，现在帝都税前1万，感觉遇到好领导好同事比工资重要。
澳骄妹看完只想说：有的人留学归来是真的海归，而有的人却变成了“海带”。
然而究竟是什么原因，造成海归回国待遇差距如此之大呢？
3
土澳海归如何自我定位
海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。
虽然海归们回国找工作往往不是一帆风顺，但不可否认的是，海归身份在大部分公司是左边加分右边项。不可否认，在国外生活的经历以及留学对成绩和考试的高要求，为海归培养出了一定优势：
1
优势
国际化视野、综合实力强
优秀的外语能力、沟通能力好
独立性强，良好的适应能力、扎实的专业技能
多年前的出国留学更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。
另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：
2
劣势
毕业时间太尴尬，完美错过春/秋招
和国内名校比，海归处于劣势
国内HR只认名校
缺乏清晰的职业生涯规划，自身定位有误
不了解国内就业形势，更没有相关工作经验
此外，从海归自我评价来看，他们在求职中遇到的问题还有：企业用人需求与自身有差异，缺乏表现和包装自己的能力，面试技巧不足，所学知识在工作中难以应用等。
其次，目前留学生所学专业主要以金融、经济、管理、工程学等为主，留学生扎堆也会增加回国就业竞争压力。而且和清北复交比，海归优势全无，何况其中还有大量去海外交换学习过的本土学生，HR对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了。
更多关于海归求职的详细干货尽在本次讲座里，欢迎收听
4
讲座福利
600+DBC独家中文简历模板
专为海归定制
包括：金融、咨询、银行、四大会计、快销、互联网
其他商科及非商科领域
以及：简历制作教程+模板、200+权威简历模板
2018四大全部笔试真题题库
题库来源不是历年，是今年！！！
涵盖四大澳洲、美国、香港等多个地区office真题
备战春招，这波真题必须刷！
100个AuditInterviewQuestions
DBC独家整理
200RealBigFour
InterviewQuestionswithAnswers
25本四大Audit内部资料
包括：
PwCAudit白皮书
EYPersonalFinancialPlanningGuide
KPMGInternalAudit
DeloitteAuditFinancialReport
andmore...
进入左边公众号右边回复关键词【决心】
参与讲座即刻免费领福利
本文整理自网络
未经允许请勿转载
版权声明：「澳洲求职」除发布原创求职干货文章及独家讲座福利等以外，亦致力于优秀求职干货文章的交流分享。部分文章推送时未能及时与原作者取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系邮箱或微信：dreambigcareerPR1（Yuki）进行处理。
责任编辑：
