受到疫情影响，在2020年选择回国就业的留学生人数比2019年增长了一倍。那么2020年的海归们求职情况如何？海外学历在大环境下是否更有竞争力？
某知名招聘平台《2020中国海归就业创业调查报告》对2020年度留学生群体的回国趋势，及海归就业、创业情况做出了详细的调查和分析；
从教育部2020年最新统计的数据来看，疫情之前回国发展的留学生就在逐年增多。2019年出国留学总人数为70.35万人，较上一年增加4.14万人，增长6.25%。
而各类留学回国人员总数为58.03万人，较上一年度增加6.09万人，增长11.73%。从1978至2019这近40年里，海归人数占已完成学业留学生群体的86.28%。
在最新的《2020中国海归就业创业调查报告》中可以看到，
2020年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较2019年猛增33.9%，
增幅远高于2019年5.3%、2018年4.3%的同比增幅，其中应届生更是增长67.3%
具体到季度来看，在全球疫情爆发后的第二季度，回国求职留学生人数增速高达195%
除了人数增加，回国的海归群体还出现了结构上的优化——那就是学历更加高知。
硕士是国内求职海归的中坚力量，占比72.4%，比去年增长1.7%；博士占比1.7%，与去年基本持平；本科学历占比25.9%，较去年减少1.9%
此外海归们还呈现年轻化趋势，25-34岁的人群占比最高，达64.6%；16-24岁的海归占比较去年扩张4.5%达到了27.9%
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调查显示2020年“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”依然是受访者选择出国留学的最主要原因，占比67%，不过相较去年下降了14%。
“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因，分别占比分别为47%与45%，也有所下降。
增长的是“国内优质教育资源竞争激烈”和“未来计划在国外发展”这两项原因，可以看到，越来越多的同学选择出国来寻求更多的机会、避免国内的高强度竞争。
在这一项问题上，本科与研究生这两种学历的海归，呈现出了动机上的差异
本科学历人才更倾向于开阔眼界、提升自身素质；
硕士学历人才则倾向于现实问题，侧重“赢得竞争”；
博士及更高学历的人才来说，海外绝对的教育资源优势更具吸引力。
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依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力
具体来看，海归投递前十的城市吸纳了超过六成的海归就业需求。
新一线城市杭州对海归的吸引力与广州不相上下，均在5%左右。成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市依靠较强的发展潜力与引才政策，也促使海归人才积极奔赴。
在2020年，薪资低于预期的海归占比仍然不小，达到了57%，但好消息是相比上一年已经减少了6%。而“远高于预期”、“高于预期”、“基本符合预期”分别占比1%、5%、38%，同比上升了7%。
这意味着相比2019年，2020年海归回国就业后对薪资的满意程度有所提升，求职趋势在逐渐往好的方向发展
虽然有相当比例的人对薪资不太满意，但大多数人还是承认，海外留学经验在求职过程中有左边加分右边作用。
该报告显示，IT/通信/电子/互联网行业集中吸引了22.1%的海归求职者投递简历占比最高，生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。
整体上看金融、互联网、文娱行业比较受海归偏爱，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%。而在申请阶段，金融就一直都是留学热门专业之一。
另外近年来中国互联网产业蓬勃发展，也吸引了不少高精尖海归——求职人数占比较全平台高出1.6%。
疫情之下海归求职还能有好的发展趋势，说明国际化人才在市场上非常受欢迎，依然有良好的前景。留学生回国就业创业与否、都是自己深思熟虑的选择，只要是金子在哪里都会发光。
