港媒称，中国似乎成功扭转了多年来大批高端研究人员远走海外——主要是到美国——的“人才流失”状况。
据香港《左边南华右边早报》网站9月6日报道，现在，随着更高的薪酬待遇和国内科学家观念的改变提高了本地工作的吸引力，许多最优秀和最聪明的科学家留在了国内。
报道称，阻止中国研究人员外流的是美国总统唐纳德·特朗普政府，他咄咄逼人的举动助长了对华裔科学家不友好的风气。
另外，据报道，就在10年前，人才流动状况是，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但目前，状况正在改变，每7人中有6人回国……所以可以看出留学生毕业回国成了选择。
回国就业的好处
海归可以享受的国家专属福利政策，目前主要是集中在这四个方面：购车、落户、创业和学术研究，具体情况根据所在地区的不同而有所差异。
留学生回国落户政策
只要在国外学习一年以上，并且取得学士以上学位都有机会在大城市(北上深需要硕士以上学位)直接落户享受福利。北上广深福利最好、要求最严。其它省会城市按现行规定基本海外学习1年以上，海外取得本科以上学位都可以直接落户。
北京
1.毕业直接出国or辞职出国。
2.在国外累计逗留360天以上，假期回国、联合办学国内部分的不计入。
3.海外取得硕士以上学历。
4.海外学业结束后两年内可以办理。
5.与在京用人单位签订1年以上用人合同，且保险、纳税等齐全。
上海
1.归国后直接来沪工作，未在其他省市工作过。
2.回国后申请时限：本科生1年、硕士生2年、博士生3年。
3.与在沪用人单位签订1年以上用人合同，合同剩余时长6个月以上，不含试用期。且保险、纳税等齐全。
4.除非有专项审理通过，不然需要距离法定退休年龄5年以上。
广州
1.学历：海外取得学士以上学位。
2.年龄：本科生35岁以下、硕士生40岁以下、博士生45岁以下。
深圳
1.海外获得学士以上学位或国内中专以上技工海外学习研究1年以上且取得一定成果。
2.48岁以下。
留学生购买免税车政策
“凡在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业和进修期限在一年以上的留学人员，在其免税限量和从境外带进的外汇额度内，可用现汇购买国产免税汽车一辆，以鼓励在外留学人员回国工作。”
做学术研究方面的政策
“在职称评定方面，根据个人的学术背景、科研成果、专业及就业单位、地区政策等因素，留学回国人员的职称比在国外高一个或者几个档次，并且申报不受工作年限的限制。
凡获得国内、外博士学位，在外留学一年以上，年龄在四十五岁以下，回国后在教学、科研单位从事教学、科研工作的留学回国人员均可在回国后两年内提出申请由教育部设立的“留学回国人员科研启动基金。”
其他补贴：中科院有百人计划，科研经费大概是200万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。很多大学自己建房，譬如说清华大学，可以提供住房。
留学生回国创业优惠政策
针对海外高层次人才的就业、创业，国家及地方政府根据具体相关规定以及个人或者其企业的情况，给予不同程度的资金资助;对其税收、贷款等方面也有一些优惠。
如果你在北京创业，那么可以到中关村科技园区内注册企业。中关村科技园内有很多留学生创业园，如果你的企业注册资金达到五十万人民币并且你在海外拿到硕士及以上学位，那么你的企业可以享受最高十万元的无偿资助，人人都有份的，大部分人拿到十万元，少部分人拿到八万或者六万元。
一些留学生创业园提供第一年40平米免费办公室，第二年按实际租金的60%收费，第三年按实际租金的80%收费。每个留学生创业园的具体优惠有些不同。
如果你是高端人才，你可以申请“中关村高端领军人才”，入选后，给你个人一百万人民币，也可能再给你公司一百万。你也可以申请“千人计划”，有一些创业的人入选“千人计划”，个人可以拿到一百万补助及其它优惠。
深圳的“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海的“上海市浦江人才计划”，都推出了高达50万的补助资金。
另外，广州、厦门等城市的补助也高达10万元。如果你打算创办国家重点扶持的高新技术产业，在许多城市还会得到专门的补助，例如厦门和西安对此就提供30万左右的补助。
留学生回国后都去哪儿了
这些留学生都去北上广了吗?但是答案并不是这样的，这些海归他们大多数都是回到了自己的家乡，有61%的海归回国后没有选择北上广，就只是回到了自己的家乡。
其余的海归都去哪儿了?13%的海归的目的地是北京，8%的海归去往了上海，7%去了广东。但是，我国东北地区和中西部地区的人才流失非常大。
这些留学生选择的多半是一些经济较为发达的地区，所以一个城市的经济发展程度在一定程度上决定了海归的数量。
那么这些留学生回国之后找工作的情况又是怎么样的呢?
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%。同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。
所以，报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
我们同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。
也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据是高于留学生的。
但是从未找到工作的3.4%是低于没有找到工作的5%的留学生，这是因为什么呢?
因为一些海归留学生对于自己的就业预期薪资与水平，考虑的比较高。但是在国内的一些大学生反而没有给自己设定很高的目标。
关于留学生归国就业福利就为大家介绍到这里，希望对大家有帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询。
