入职一家负责、配合的公司，往往能为留学生申请上海户口起到事半功倍的作用。那上海留学落户该如何选择公司呢？
上海留学落户选择公司注意要点：
1、工作单位要求
注册资金在100万元人民币及以上。
本地企业注册资金需在在100万元人民币及以上；如果入职的公司是外企，注册资金也不得少于100万元人民币。
2、社保缴费基数
一般情况下，社保基数=你的工资，但有些公司为了节约成本，把员工的社保基数降低到平均工资以下，遇到这种情况，你就不能申请落户了。所以在入职公司前一定要和公司hr确认好。
3、信誉良好
同理，想落户上海，工资即税前工资也不能低于上海市平均工资。如果你工资不符合情况，就要及时和hr商量,以免影响你的落户。如果工资符合要求，那就要确认公司是否依法纳税、社保是按实际缴纳的，很多同学落户失败的原因就是个税和社保不一致。
4、劳动合同问题
这里同学们一定要注意与上海单位签订劳动合同有效期必须在2年及以上。目前，有些公司都是一年一年的签合同，遇到这种情况，可以和hr沟通解决，如果公司不同意，那你就要考虑在不在这家公司入职了。
上海留学落户该如何选择公司？
（一）民营企业
民营企业，也叫私企。当然民营企业也有规模大小之分。大公司经过发展后，各种规章制度、薪酬福利等都已经成熟规范；且在大公司通常在社保、个税等方面基本都会按实际缴纳。不过在大公司工作也有缺点，因为大公司的规定一般不会随便改变。
如果说留学生的工资没达到当时的社保基数的话，一般不会配合留学生落户去多缴纳社保。更有甚者，公司会在办理前签订一份协议，内容为三年内不能离职，若离职则需支付给公司一笔金额不小的赔偿款，如果不签公司就不配合办理落户。
此外，部分大公司还会将人事服务外包给第三方公司，与此同时，员工的落户手续委托第三方进行办理。但是这样可能会导致办理流程变慢、落户周期变长等问题，因为第三方公司服务的客户较多，且内部有排队机制。
一些小型的私企人员较少，管理相对人性化、扁平化。留学生的社保如果没达到落户要求，可以和公司商量，落户速度会较快。但小型的私企缺点就是HR的专业性不一定强，留学生需要自己时刻关注相关政策，避免出现意外。
（二）国企和事业编制
国企的优点和缺点和私企中的大企业相似，甚至还可能查你的政治面貌。
入职事业编制单位的留学生，社保基数和累计时间都不会有什么大问题，至于递交时间就不一定了。因此，很多人认为“只要在大公司工作，今后办理落户就会容易“，其实是个误区。想要尽快落户，找到一家愿意全力配合办理落户的公司才是正解。
其实上海留学落户对用人单位的要求并不高，而且也并没有所谓的落户指标这一说法。
公司具备以下条件即可：
1、注册资金不小于100万人民币。
2、在上海市行政区域内注册登记。
3、信誉良好，并在本市依法纳税，按规定参加社会保险。
