最近个税抵扣细则出炉，由于切实惠及了大多数人，备受大家关注。媒体也天天被“个税房租扣除遭房东联合抵制”之类的报道霸屏。很多海归自然也很关心新政策对留学落户的影响
上海留学落户政策里明确规定了申请留学落户的同学所缴纳个税应和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
假设你每月税前工资，就按照社保基数交社保，按交税，你税后每月卡里有8135。
如果你很难理解怎么才能不匹配，那么恭喜你，你们公司不避税，你就不用为社保和个税担心。
社保基数有个上限和下限，2018年的下限是4279，上限(3倍社会平均工资)。如果你工资再高，比如每月，不避税的话，你的社保缴费基数也只有，税是按来交税，这也叫匹配。简单来说，就是所缴纳的个税只要不低于对应的社保，在落户审核的时候都是被认定为相匹配的。
但是如果申请了个税抵扣，就可能会出现所缴纳的个税低于应匹配的社保，这种情况该如何处理？会影响落户申请么？
个税新政抵扣细则刚刚颁布，人才大厦的肯定会对此做相应政策调整，有可能会需要提供额外的个税抵扣材料或证明。如果是这样肯定会让落户流程更复杂，那有什么方法可以即抵扣个税，又避免因为人才大厦老师对新政不熟悉，多费口舌呢。
其实个税抵扣有两种选择：
1.通过填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时办理专项附加扣除选择。由公司帮你抵扣个税。
2.选择次年3月1日-6月30日自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。
今年要办理落户的同学们建议选择第二种，现在先按原来方法落户，避免新个税抵扣条例对落户进程造成影响。等落户成功了，明年再自己去办理个税抵扣。
