现在依然是工作市场的硬通货，高学历依然有很高的含金量。在国内的用人市场，本科毕业生数量越来越多，很多专科生面对严峻的就业压力形势，选择了通过努力升本找一个还比较满意的工作。
本科生为了提升自己加入了考研大军，努力为提高学历而专研刻苦。研究生则在研究生期间仔细研究课题，为了将来毕业时，有一个好的选择空间。
尤其疫情影响下，很多即将毕业的学生从要去私企发光发热，证明自己到看到疫情影响的私企员工面临着大量裁员的现状而选择了进入考编制大军中。
很多看似赚年薪的白领在巨额房贷，车贷的压力下，被迫辞职，他们一下子断了收入，而巨额贷款，孩子的高额学费不会为他们而开绿灯，于是就导致很多私企员工，即将毕业的大学生和待业的大学生都纷纷选择这条路，这导致考编之路极其难走。
今期，我们也能看到很多高学历，有着丰富学识进入到了公务员，事业编的队伍中。"铁饭碗"提供给我们收入等等保障，还较为体面，不用奔波游走，接触的工作关系面比较简单，待遇也相对较好。尤其东南沿海地区的公务员，待遇高，地域优势突出，有丰富的教育资源与医疗资源，非常适合居住。
今日，人力资源保障部发布了今年进入公务员体制内的名单，发现招收的二十八位公务员，对应了不同的部门，有的部门要的少，就一人。有的部门较多，共四人。
而人社部招聘的这些公务员，他们的学历都是什么层次呢，在这张表中有所展示。数据显示43%的人毕业于985院校，14%的人毕业于211院校，如此一来211和985院校毕业的学生占比最多。
而国内双非院校毕业的学生较少，很少一部分人员毕业于国内的普通高校。由此可见，人力资源与社会保障部门公务员的录用，质量高，标准高。眼瞅着这么多优秀的高学历人才报名，就知道为什么编制这条路的竞争压力这么高。
仔细观察就会发现，985院校主要为北京师范大学、北京大学、北京理工大学。而这些考入非211、985院校的普通院校学生，他们在高考时候的分数也非常高，有些院校和211、985院校的分数持平或者稍低于它，这表明进入公务员体系的这些毕业生都有良好的学习功底。
就像普通的北京高校，看似普通，但很有实力，这些院校毕业的孩子们所流入的工作领域和岗位也很出众。或者我们可以概括为，一旦进入这些院校，我们就有很大的几率进入体制内。
就例如北京的电子科技学院，一个普通的院校在2022年高考的最低分数线是611分。反观985院校南京大学，它有两个专业的最低录取分数线为604与609分。看来电子科技学院学生的实力并不比985、211院校的学生差，他们的优秀也是肉眼可见的。
根据图表显示，还有两类生源分别是国外高校与国内科研所，这两类学生的实力也不容小觑。国外大学毕业的研究生，他们有更宽阔的眼界和丰富的学识，在看待事物面前有自己独到的见解，学习能力较强，更容易上手。
这些国外高校在世界排名很靠前，如悉尼大学、名古屋大学等等。由于疫情的影响，从海外回来的硕士也开始愿意进入体制内，为体制注入活力。
而国内研究所也相当有实力，特别是在自己的专业领域有所建树，术业有专攻，这类研究所所需的高考成绩也相对较高，内部培养出来的人才既有科研能力又有实践经验，很多部门的领导人都出自国内研究所，非常厉害，这些优秀的人才也成为了体制内强劲的一员。
不过，话说回来，虽然通过数据显示很多国家部委征用的公务员大都毕业于名校，211和985的占据多数，但是这不代表普通院校的孩子不能通过自身的努力逆袭成为国家公务员。
尤其，我们可以通过曲线救国的形式，先去基层锻炼几年，成为项目人员，从而更容易上岸成为国家公职人员，那时候你有了工作经验，且项目人员考试更容易上岸，考试更加容易。
从2022年公务员录用名单中发现，三人属于很普通的二本院校，其中有刚毕业就上岸的，也有待业好几年而就业的，他们付出了艰辛与努力，很值得我们钦佩，也鼓励了部分学生，给他们做了榜样，让他们更有信心。
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